Vacante: gerente de recursos humanos / talent manager
empresa en crecimiento busca gerente de recursos humanos con experiencia estratégica en atracción de talento, administración de personal y relaciones laborales, capaz de impulsar la cultura organizacional y optimizar los procesos de gestión de talento.
responsabilidades principales:
* diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y corporativas, asegurando tiempos óptimos de cobertura, calidad de perfiles y alineación cultural.
* administrar integralmente los procesos de personal (altas, bajas, contratos, expedientes, incidencias y movimientos), garantizando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
* gestionar relaciones laborales de forma preventiva, resolviendo conflictos y asegurando la correcta aplicación de la ley federal del trabajo .
* coordinar auditorías internas y externas de recursos humanos (stps, imss, infonavit) e implementar planes de mejora continua.
* diseñar y administrar programas de beneficios y prestaciones enfocados en bienestar, satisfacción y retención del talento.
* planear eventos corporativos y de integración para fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
* generar reportes e indicadores estratégicos de talento (tiempo de cobertura, rotación, ausentismo, nps interno) para la toma de decisiones de la dirección.
requisitos:
* licenciatura en administración de negocios, recursos humanos, psicologia o área afín (título y cédula).
* maestria deseable
* 6 a 9 años de experiencia en recursos humanos.
* experiencia en reclutamiento estratégico, administración de personal y relaciones laborales.
* manejo de ats, plataformas de reclutamiento, hris y herramientas de evaluación psicométrica.
ofrecemos:
* sueldo base mensual
* prestaciones superiores
* descuentos a colaboradores y familiares
* oportunidad de crecimiento
zona a laborar: cdmx