Objetivoadministrar y ejecutar el proceso de nómina garantizando el pago correcto y oportuno de los colaboradores, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.requisitosescolaridad- licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.experiencia- 3 a 5 años en administración de nómina. - experiencia con plantillas de 100 a 300 empleados o más.responsabilidades principales- procesar nómina semanal y/o quincenal. - calcular percepciones, deducciones, horas extra, bonos y descuentos. - administrar incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones). - realizar cálculos de finiquitos y liquidaciones. - gestionar movimientos ante imss (altas, bajas y modificaciones salariales). - generar reportes de nómina y costos laborales. - coordinar timbrado de recibos de nómina cfdi. - administrar información para auditorías laborales o fiscales. - apoyar en procesos de control de asistencia. - atender dudas de colaboradores relacionadas con su pago.ofrecemossueldo base $18kprestaciones de leyvales de despensafondo de ahorro