Objetivo de la posición
garantizar el buen funcionamiento de la red del sistema de refrigeración y congelación y todos los equipos relacionados con refrigeración que incluyen chillers, aires acondicionados, refrigeradores, vitrinas con uso de amoniaco, y similares de la ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a los equipos aplicando los lineamientos de seguridad industrial y medio ambiente, apego a los estándares de calidad, asegurando la mejor productividad y los lineamientos para obtener el costo óptimo aplicados en rich.
habilidades / experiencia
* técnico en sistemas de refrigeración, electromecánico, ingeniería en mantenimiento, o afín.
* experiencia en calderas y refrigeración a base de gases y amoniaco, congelación.
* mantenimiento electromecánico.
* trato con proveedores.
* sap (deseable).
* equipos de refrigeración chillers, a/c, refrigeradores.
responsabilidades clave
* determinar y aplicar las acciones necesarias para reparar una máquina o equipo de refrigeración, gases ecológicos y congelación por amoniaco.
* determinar y aplicar las acciones necesarias para reparar una máquina o equipo de cualquier área de la planta en caso de ser necesario.
* determinar las modificaciones a las actividades y frecuencias del plan de mantenimiento preventivo y retroalimentar a su supervisor para que sean realizadas estas actividades.
* elaborar análisis de fallas para determinar causas raíz de problemas, identificar contramedidas y establecer acciones correctivas/preventivas permanentes y sistemáticas que aseguren que no se vuelvan a presentar las fallas analizadas.
* cerrar los avisos, órdenes de trabajo preventivas y correctivas generadas a mantenimiento, conseguir las formas de liberación y autorización y firmado de recibido del trabajo por parte del usuario.
* mantener el taller y áreas asignadas bajo responsabilidad de mantenimiento en condiciones de seguridad e higiene que se necesiten para el buen desempeño de su trabajo basándose en los programas de productividad de la compañía (6s, kaizen, etc).
oferta de la posición
* compensación competitiva.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* formar parte de una cultura orientada a valores.
* oportunidades de voluntariado e impacto comunitario.
proceso de selección
el equipo de atracción de talento estará evaluando tu perfil profesional con base en tu aplicación. En caso de lograr compatibilidad entre tu perfil y la posición te estaremos contactando mediante para integrarte en nuestro proceso de selección.
en productos rich y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.
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