¡buscamos a nuestro/a próximo/a store manager para galerías mazatlan!
responsabilidades principales
gestión operativa:dirigir las operaciones diarias de la tienda (apertura/cierre), asegurando estándares de lujo en servicio, presentación y procesos. Merchandising visual:diseñar escaparates y exhibiciones innovadoras que reflejen las tendencias delfast fashion de lujo. Estrategia comercial:analizar métricas de ventas, rotación de inventario y tendencias para maximizar rentabilidad. Liderazgo de equipos:capacitar, motivar y guiar a un equipo de alto rendimiento hacia el cumplimiento de metas. Experiencia cliente vip:garantizar un servicio excepcional, resolver incidencias y fidelizar clientes exclusivos. Innovación continua: implementar mejoras disruptivas en procesos comerciales y operativos.
requisitos ideales
experiencia:mínimo 2 años como store manager, gerente de tienda o rol similar en retail de moda o accesorios(preferible en marcas de lujo o premium). Disponibilidad inmediata y seriedad-profesionalismo-compromiso. Habilidades técnicas:manejo de inventarios, control presupuestario, análisis de kpis y gestión de horarios. Actitud:pasión por el lujo, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad horaria:disponibilidad para laborar en horario comercial rotativo (l-d, 11:00 am a 9:00 pm), con 1 día de descanso entre semana. Formación: licenciatura en administración, mercadotecnia, moda o afines (deseable).
oferta laboral
ingresos superiores a $25,000 salario competitivo: base de $10,000 + bono mensual por metas +comisiones ilimitadas al 1% crecimiento profesional:oportunidades para ascender a roles regionales o corporativos. Prestaciones:seguro médico, vacaciones, prima vacacional y entorno de trabajo dinámico. Impacto: sé parte clave de la expansión de una marca líder en el sector. Interesados que cubran el perfil postularse por este medio, que de verdad quieran trabajar y sean gente seria y profesional. ¡no postularse gente informal! Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: