Supervisar, coordinar y asegurar el correcto desarrollo de las actividades operativas del área a su cargo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y disciplina del personal.
funciones principales:
coordinar al equipo de trabajo asignado, distribuyendo actividades diarias según prioridades del área.
supervisar el cumplimiento de procedimientos, políticas y estándares de calidad.
monitorear el desempeño del personal y asegurar el cumplimiento de metas e indicadores (kpi).
capacitar, motivar y evaluar al personal operativo.
resolver incidencias y problemas operativos en tiempo y forma.
verificar el correcto uso de herramientas, materiales y equipos.
controlar asistencia, horarios y reportes de productividad del personal.
elaborar reportes diarios/semanales de avances, incidencias y resultados.
proponer mejoras en los procesos para aumentar eficiencia y reducir costos.
velar por la seguridad e higiene en el área de trabajo.
requisitos:
escolaridad: preparatoria terminada o carrera técnica
experiencia: 1 año o más en puestos de supervisión o liderazgo operativo.
conocimientos:
manejo de personal
control de procesos operativos o productivos
manejo básico de office (excel, word)
habilidades:
liderazgo y comunicación efectiva
toma de decisiones
planeación y organización
resolución de conflictos
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $12,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial