Pasante de recursos humanos
a continuación se presentan las funciones diarias que el pasante realizará en el departamento de recursos humanos.
* contribuir en la implementación del proceso de reclutamiento, lo que incluye la publicación de anuncios de empleo y la revisión de currículums.
* ayudar en la preparación de los documentos necesarios para el onboarding de nuevos empleados, lo que puede incluir la programación de orientaciones y reuniones.
* ser responsable de mantener registros precisos de los empleados, incluyendo información personal y evaluaciones de desempeño.
* brindar apoyo administrativo al departamento de recursos humanos, lo que puede incluir la preparación de informes y la gestión de correspondencia.
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cualificaciones y habilidades requeridas
* tener actualmente matriculación en una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
* tener fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* tener habilidades organizativas y de gestión del tiempo excelentes.
* tener proficiencia en microsoft office suite.
* tener capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
* tener confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.