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*- * educación*: licenciatura terminada en contabilidad, finanzas o administración.- * experiência*: 1-2 años en actividades de nómina, manejo de sua, idse y conocimientos sólidos de la ley federal del trabajo.- * competencias clave*: comunicación asertiva, servicio al cliente, responsabilidad y solución de problemas.
*actividades principales*:- revisión de incidencias de nómina.- altas, bajas y modificaciones de personal (intelisis, sua, idse).- seguimiento de cambios en puestos y sueldos.- elaboración, programación y entrega de finiquitos.- atención a colaboradores y excolaboradores en trámites laborales.- elaboración de contratos.- seguimiento a incapacidades y dictámenes de riesgo de trabajo.
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