Descripción de la empresakostal tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados.
durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.objetivo general del puestodiseñar, implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento, capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa, alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas, tecnológicas y de regulación del sector automotriz.formación y experiencialicenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines.especialidad o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento, recursos humanos o afines (deseable).
inglés avanzado – indispensableexperiencia laboralmínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz.experiencia en manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.conocimientosprocesos de manufactura automotriz.certificaciones iatf *, iso *.herramientas y metodologías de capacitación (dc-3, e-learning, aprendizaje mixto, etc.).
manejo de software de gestión y administración del aprendizaje.técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación.conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación.manejo de cornerstone (avanzado).
disponibilidaddisponibilidad para laborar en querétaro, querétaro#j-*-ljbffr