Comercial srasegurar la rentabilidad, la continuidad operativa y la consistencia de los resultados comerciales mediante el liderazgo estratégico de los coordinadores comerciales jr.
y la correcta ejecución de los estándares monroj.escolaridad- · licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, comunicación o áreas afines a ventas y gestión comercial.
- · licenciatura trunca si cuenta con experiencia comprobable en coordinación comercial.idioma- dominio del español (oral y escrito).
- inglés básico conversacional, aplicable únicamente cuando se requiera atención a clientes en zonas turísticas o fronterizasdisponibilidadtraslados frecuentes dentro de la zona asignada para supervisión y gestión comercial.experiencia- 4 años coordinando equipos de venta manejo de promotores en campo deseable experiencia en venta de servicios (internet, telefonía, seguros o banca).
certificacionescurso o certificación en ventas, liderazgo o gestión comercial (deseable)herramientasoffice (excel, powerpoint, word)- herramientas de comunicación (correo, teams, whatsapp)- plataforma de seguimientoconocimientosprocesos de venta y control operativo- estrategias de atracción, selección y retención de personal comercial- administración de indicadores de ventas, productividad y desempeño- planeación territorial y gestión de zonas de venta- normas básicas de documentación, reporteo y control administrativo- gestión de incidencias y flujos de información- gestión de personas y clima laboral (nom 35)habilidadescoordinación y supervisión de equipos comerciales- reclutamiento, evaluación y selección de promotores- desarrollo y acompañamiento de personal a cargo- planeación y control de metas por zona- interpretación y aplicación de políticas y lineamientos institucionales- comunicación y negociación- análisis de resultados y toma de decisiones- organización, seguimiento y control operativo- adaptación a cambios y orientación a la mejora continua- supervisión y desarrollo de personal comercial- solución de problemas y gestión de incidenciaactitudescompromiso y responsabilidad institucional- enfoque en la mejora continua y calidad- respeto y trato digno hacia los demás- orientación al cliente y enfoque en la solución- colaboración institucional y trabajo en equipo- adaptabilidad ante el cambio- honestidad y transparencia en la gestión- empatía y actitud proactiva- estabilidad operativa y constancia- disciplina y orientación a resultadostipo de puesto: tiempo completobeneficios:- opción a contrato indefinido- bono trimestral por alcence de metas- seguro de gastos médicos mayores- laptop de la empresa- teléfono de la empresaofrecemossalario: $17,000 a $20,000 mensuales netosprestaciones de ley y superioresbono trimestral por alcande me metaszona de trabajo:cuautilan izcalli (presencial)horario laborall-v 9:00 a 18:00s 9:00 a 15:00si te interesa y cubres el perfil postulate por este medio o envia tu cv al correo: *