Descripción y detalle de las actividades
- responsable del desarrollo de sistemas de capacitación y sistemas de registro.
- responsable del desarrollo de planes de certificación con operadores, planes de carrera, curvas de aprendizaje.
- es el encargado de coordinar a los lideres para la capacitación de todos los operadores en el programa de inducción al trabajador en la productividad y a su vez capacitar a todos sus formadores para poder desarrollar e impartir la capacitación en tiempo y forma.
- seguimiento en apoyo a los planes de capacitación a nível organizacional y desarrollo de presupuestos anuales para gastos de capacitación.
- revisar y apoyar el desarrollo de descripciones de puestos y asignación de capacitación a formatos en coordinación con representantes de recursos humanos y gerentes de departamento.
- responsable de coordinar el cumplimiento de capacitación en todos los departamentos.
- realizar análisis de estadísticas y actividades de capacitación
- aplicación de métodos y acciones de aprendizaje acelerado.
experiência y requisitos
- profesionista (lic. en psicología, lae, recursos humanos o afín)
- experiência mínima de 3 a 5 años en puesto similar.
- nível de inglés conversacional
- con experiência en desarrollo organizacional.
- experiência en formación y actividades de integración
- excelentes habilidades interpersonales y habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita
- experiência preferentemente en actividades de recursos humanos
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p.
viajar* no