Encargado de sucursal
ubicación: ecatepec de morelos, méxico
modalidad: presencial
Área: comercial / administrativo
propósito del puesto
liderar integralmente la sucursal para generar ventas y utilidades, asegurando el cumplimiento del presupuesto mediante la gestión estratégica del equipo comercial, el análisis de indicadores y una dirección cercana basada en retroalimentación constante, así como la correcta administración de los recursos, inventarios y procesos operativos de la sucursal.
buscamos un perfil con alto potencial gerencial, que quizá aún sea junior en el rol, pero con habilidades sólidas para liderar personas, desarrollar vendedores y convertir la estrategia en resultados .
responsabilidades clave:
liderazgo y gestión del equipo comercial
* gestionar y desarrollar al equipo de ventas, impulsando productividad y cumplimiento de objetivos.
* realizar sesiones 1:1 frecuentes con cada vendedor para dar retroalimentación, detectar áreas de oportunidad y definir planes de acción.
* capacitar al equipo en el modelo de gestión de ventas, asegurando su correcta aplicación.
* generar un ambiente de comunicación abierta, disciplina comercial y enfoque a resultados .
estrategia, análisis y toma de decisiones
* analizar información de ventas (diarios, productividad, kpis) para identificar desviaciones y oportunidades .
* diseñar e implementar estrategias comerciales y planes de mejora para alcanzar metas de la sucursal.
* dar seguimiento puntual al desempeño del equipo y a los indicadores clave.
gestión de la sucursal y operación
* administrar la operación diaria de la sucursal (apertura, cierre, seguridad e inventarios).
* garantizar inventarios completos de los sku definidos para sucursal y tienda en línea.
* participar en la planeación de inventarios y eficientar el proceso pedido–pago–entrega.
* gestionar devoluciones de materiales y cancelaciones de facturas en coordinación con contabilidad.
* asegurar el cumplimiento de políticas, normatividad y procedimientos internos.
perfil que buscamos:
formación: licenciatura concluida (administración, ingeniería química, ingeniería industrial o afín).
experiencia:
* experiencia previa en ventas, atención a clientes o roles comerciales .
* experiencia gestionando o coordinando equipos de ventas .
* se aceptan perfiles junior en posiciones gerenciales, con fuerte potencial de liderazgo.
conocimientos:
* manejo de indicadores comerciales.
* conocimientos administrativos.
* uso de herramientas como office, sap, crm .
habilidades clave:
* capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas .
* excelente comunicación y habilidad para dar retroalimentación efectiva .
* enfoque en coaching comercial y acompañamiento 1:1 .
* pensamiento analítico y estratégico .
* organización, atención al detalle y enfoque al cliente.
* orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
ofrecemos:
* proyección real de crecimiento
* sueldo competitivo + esquema de incentivos.
* prestaciones de ley y superiores
* capacitación continua en liderazgo y gestión comercial.
* estabilidad y pertenencia a una empresa sólida y en crecimiento.