Atraer y contratar al personal requerido para el funcionamiento y estrategia de la empresa, basándose en los procedimientos establecidos y seleccionando el talento en tiempo asignado, con la finalidad de cumplir con los objetivos del área así como con la política de incorporación de colaboradores al grupo.utilizar herramientas de reclutamiento digitales como computrabajo, facebook, occ, bolsa de trabajo interna, ferias del empleo, cartera interna, material impreso (carteles, volantes, lonas) para la promoción de las vacantes del grupo.brindar soporte en sitio en los cedis que así lo requieran, en actividades relacionadas con reclutamiento y selección.requisitos indispensables:*disponibilidad para viajar 100%beneficios:*prestaciones de ley*vales de despensa*fondo de ahorro*aguinaldo 30 días*seguro de vida*guarderíarequerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura- 1 año de experiência- edad: entre 20 y 40 años- disponibilidad de viajar: si- disponibilidad de cambio de residencia: notipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 7 mesessalario: $10,000.00 - $12,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad