Ejecutivo desarrollo organizacional
* licenciatura terminada psicología, administración, recursos humanos o afín
* especialidad en do y/o gestión del cambio
* manejo de excel, tablas dinámicas, gráficos
* entrevista por competencia
* interpretación de baterias psic.
* modelos de evaluación
* rutas de sucesión y desarrollo
* manejo de plataformas de gestión de capital humano
lugar de trabajo: av. Juan gil preciado 4051, col. Hogares de nuevo méxico, zapopan
funciones:
* apoyar en la implementación de programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional de los colaboradores, alineados a la cultura organizacional
* dar seguimiento a los planes de desarrollo establecidos para la promoción de los colaboradores.
* evaluar el potencial y el desempeño de los colaboradores para garantizar el éxito en el proceso de promoción interna.
* gestión, análisis y seguimiento a encuestas de do (desempeño, engagment, 360, satisfacción de los colaboradores, nom 035, etc).
* diseñar estrategias de mejora continua con la implementación de planes de acción en la udn y áreas corporativas.
* desarollo de canteras y semilleros de talento que permita de manera anticipada mapear perfiles de éxito para contar con programas de sucesión efectivos.
* logística y seguimiento a eventos.
* rutas de crecimiento
prestaciones y beneficios:
* pago semanal
* seguro social
* vacaciones
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* aguinaldo
* comedor subsidado
* utilidades
* seguro de vida
* refrigerio de cortesía
interesados postularse por este medio.