*supervisor de mantenimiento*
- *puesto*: supervisor de mantenimiento
- *área*: operaciones
- *personal a cargo*: técnicos de mantenimiento, carpinteros, jardineros y personal de apoyo
*objetivo del puesto*
supervisar, coordinar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones del hotel, asegurando el buen funcionamiento de equipos, maquinaria, mobiliario e infraestructura, para garantizar la seguridad, confort y satisfacción de los huéspedes, así como la conservación de los activos del hotel.
*funciones principales*
- planear, asignar y supervisar las actividades del equipo de mantenimiento.
- coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias, de climatización, entre otras.
- dar seguimiento a reportes de fallas y solicitudes de reparación provenientes de otras áreas del hotel.
- verificar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y medio ambiente.
- asegurar la correcta utilización de materiales, herramientas y equipos.
- controlar inventarios de refacciones y suministros.
- apoyar en la elaboración y ejecución del plan anual de mantenimiento.
- supervisar proveedores externos en reparaciones o servicios especializados.
- generar reportes de incidencias, trabajos realizados y estado de los equipos.
- motivar y capacitar al personal bajo su cargo en buenas prácticas de mantenimiento y seguridad.
*requisitos del puesto*
- *escolaridad*: técnico o ingeniería en mantenimiento, electromecánica, mecánica, electricidad, o afín.
- *experiência*: mínimo 2 años en puestos similares, preferentemente en hoteles o centros de hospedaje.
- *conocimientos*:
- electricidad, plomería, climatización, albañilería, carpintería y pintura.
- protocolos de mantenimiento preventivo y correctivo.
- normas de seguridad e higiene industrial.
- manejo de proveedores y contratistas.
- *software*: manejo básico de programas de gestión de mantenimiento, paquetería office.
*competencias y habilidades*
- liderazgo y supervisión de equipos
- comunicación efectiva
- organización y planeación
- resolución de problemas técnicos
- orientación a resultados
- proactividad y compromiso
- trabajo bajo presión
- atención al detalle
*indicadores de desempeño (kpi)*
- cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo
- tiempo de respuesta a reportes de fallas
- disponibilidad y funcionamiento de equipos críticos
- reducción de costos por mantenimiento correctivo
- satisfacción de huéspedes y áreas internas
eficiencia en el uso de recursos y materiales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* - $15,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial