Detalles del empleado
su función principal es ayudar al equipo en la búsqueda y selección de talento.
* armar expedientes con toda la información necesaria para el proceso.
* capturar detalles relevantes sobre los candidatos a través de entrevistas o pruebas.
* llamar a los interesados en el puesto vacante y comunicarse con ellos de manera efectiva.
* manejar las bolsas de trabajo y organizarlas de manera eficiente.
* ayudar en las entrevistas con los candidatos y brindarles retroalimentación constructiva.
para lograr este objetivo, es fundamental contar con habilidades como:
* comunicación efectiva.
* organización y planificación.
* resolución de problemas y toma de decisiones.
* trabajo en equipo y colaboración.
en esta posición, también se valoran beneficios como:
* opportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* un ambiente de trabajo dinámico y motivador.
* la oportunidad de trabajar en un equipo diverso y apasionado por su labor.