Empresa transnacional, líder a nível mundial busca el mejor talento para ocupar esta posición:
objetivo de la función:
brindará apoyo al gerente o director de recursos humanos a través de la participación en todas las áreas funcionales del departamento de recursos humanos, con énfasis en el reclutamiento de personal, documentación de empleados, evaluación de puestos, compensación y beneficios, desarrollo organizacional.
El hrbp desempeñará un papel clave en el éxito de la organización mediante la implantación de las mejores prácticas de rh al tiempo que facilita una relación positiva entre el personal de operaciones y la alta dirección.
Calificaciones básicas y deseables
- licenciatura en gestión de recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
- 5 años o más de experiência relevante en recursos humanos.
- sea innovador, orientado al futuro y abierto a nuevos pensamientos e ideas.
- capacidad para manejar datos con confidencialidad.
- fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- habilidades de organización y gestión del tiempo.
- capacidad para desarrollar la moral del equipo y promover la cultura corporativa.
- inglés conversacional (nível intermedio).
Competencias requeridas:
- flexibilidad
- planificación y organización
- crea relaciones colaborativas
- alineación a la organización
- pensamiento estratégico
- tolerancia al estrés
- compromiso
- alta capacidad de análisis numérico
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 5 años (deseable)