Autozone – vendedor de pisoproporcionar soporte en las actividades operativas de piso en tienda mediante el cumplimiento de procesos operativos correspondientes a ventas, acomodo de mercancía y servicio al cliente establecidos por autozone, colaborando con un adecuado cumplimiento para poder lograr el cumplimiento de indicadores operativos y comerciales de la tienda asignada.realizar el acomodo de mercancía en piso de ventas, excedente de producto y camión cumpliendo con los lineamientos correspondientes al acomodo.ejecutar los planogramas correctos.escanear la mercancía para cumplir con los conteos.realizar el correcto "fronteo" y etiquetado para clasificar la mercancía y participar en tareas de apertura y cierre, además de actividades de limpieza en piso de ventas para lograr una correcta ejecución de acomodo de producto y presentación de la tienda.atender a clientes y aclarar dudas sobre ubicación, información específica de tipo de producto, función y precio para poder brindar un servicio excelente, respaldado por el cierre de ventas en mostrador y llamadas telefónicas de clientes para aclaraciones de productos o pedidos.ejecutar de forma correcta las actividades de transacción en caja con dinero en efectivo o tarjetas, procesamiento de devoluciones cumpliendo con la política de cobro en caja para lograr una efectiva ejecución de cobro y transacción de cierre de ventas.requisitospreparatoria terminada.experiencia previa como almacenista, cajero o ayudante general.deseable experiencia previa en atención al cliente.autorización de empleo y políticas de igualdad: autozone de méxico es un empleador de igualdad de oportunidades.todas las solicitudes serán consideradas para empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano o discapacidad, u otras categorías protegidas por la ley.sears – vendedor de pisomanejo caja (cobro de productos).orientación al cliente sobre los productos y servicios.atención al cliente.limpieza y acomodo del departamento.recepción y acomodo de mercancía.orientación al cliente sobre toma de medidas, diseño y colorimetría.ofertaprestaciones superiores a la ley (vales de despensa, caja de ahorro, fondo de ahorro, utilidades, becas, etc.).sueldo base + comisiones (las comisiones no son topadas).seis descansos al mes.contrato directamente con la empresa.estabilidad laboral, crecimiento y aprendizaje.horarios rolados.requisitosmayor de edad.secundaria terminada.gusto por la atención de clientes y el área de ventas.no requiere experiencia – la empresa capacita.perfumería de lujo – promotor de perfumeríaatención al cliente.demostración de fragancias.cierre de venta.horariolunes a domingo con descanso entre semana.disponibilidad de 11am a 9pm.requisitosmayor de edad.escolaridad básica.disponibilidad de horario.experiencia indispensable en ventas.excelente actitud, buena presentación y documentación completa.beneficiossueldos base mensuales de $7,980 a $8,400.comisiones desde $4,000.incentivos económicos y de producto.prestaciones de ley desde el primer día.cuponera de descuentos.seguro de vida.contrato por cadena departamental.descuento de empleados.fashion mall – vendedor de pisoservicio al cliente.ventas.apoyo en inventario.gestión de caja.orden y limpieza del área de trabajo.beneficiossalario base competitivo, pago semanal.comisiones quinquenales.transporte garantizado por quincena.fondo de ahorro.caja de ahorro.regalo de cumpleaños.prestaciones de ley.uniformes gratuitos.capacitación constante.ambiente de trabajo excelente.requisitosmayor de edad.documentación en regla (curp, rfc, ine, etc.).facilidad de palabra.gusto por las ventas.organizado.sin necesidad de experiencia.truper – vendedor de pisoatención y servicio al cliente.cumplimiento de planogramas, orden y etiquetado en piso de venta.responsable de la imagen de la tienda.administrar carpetas para auditoría.orden y limpieza.ofertaatractivo sueldo base mensual de $13,000.pago semanal.prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot) y superiores a la ley.bonos de productividad.premio por puntualidad.caja y fondo de ahorro.seguro de vida.uniformes gratuitos.oportunidad de crecimiento y estabilidad económica.requisitosdocumentos básicos en regla.experiencia en atención al cliente y manejo de efectivo.disponibilidad de tiempo de lunes a sábado.rts corporate – vendedor de pisoexperiencia en ventas.buena presentación.enfocado a resultados.facilidad de palabra.organizado.enfocado a servicio a cliente.actitud positiva.ofertaprestaciones superiores a la ley.oportunidad de crecimiento.clima laboral excelente.sueldos netos de $3,000 + $600 de bonos.pago semanal.estabilidad laboral.requisitoseducación secundaria mínima.2 años de experiencia.edad entre 20 y 40 años.puerto de liverpool – vendedor de pisobrindar servicio al cliente mediante atención personalizada.realizar el cobro correcto de la mercancía.ofrecer productos adicionales (tarjetas de crédito, producto de la semana).realizar corte de caja al final de cada turno.requisitospreparatoria concluida.experiencia en tiendas departamentales/autoservicio.experiencia en manejo de valores.atención al cliente.mínimo 6 meses como cajero.beneficiosprestaciones superiores a la ley.vales de despensa y alimentos.caja de ahorro.seguro de vida.promovendedores – vendedor de pisosalario neto mensual de $13,000 (pago quincenal).bono mensual neto de $3,000.ayuda de transporte de $1,500.experiencia en ventas y créditos.contratación inmediata.prestaciones de ley.experiencia de 1 a 2 años.edad de 24 a 48 años.horario11am a 7pm, lunes a domingo (descanso martes).beneficiosayuda de transporte.uniformes gratuitos.pago complementariobono de productividad.tipo de jornadafines de semana.turno de 8 horas.beneficios generales de los puestossalario competitivo.comisiones.pago semanal o quincenal.prestaciones de ley y superiores.uniformes gratuitos.seguro de vida.bonos por productividad y puntualidad.capacitación constante.apoyo de transporte.#j-*-ljbffr