Media travelers group es un grupo creativo enfocado en *viajes, talento, pr, influencer marketing y experiências personalizadas*, integrado por las marcas media travelers, mt talent, mt mark agency y viajes mt.
somos una empresa dinámica, creativa y en crecimiento, donde el orden, la claridad y el cuidado del equipo son clave para que la creatividad fluya y el negocio escale de forma sana.
*objetivo del puesto*:coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del día a día de la empresa en materia de *operación interna y desarrollo humano*, cuidando a las personas, dando seguimiento a procesos administrativos no financieros y liberando a la dirección general de la gestión cotidiana no estratégica.
- *responsabilidades principales*_operaciones internas
- asegurar el funcionamiento diario de la oficina.
- coordinar proveedores internos (limpieza, insumos, servicios).
- dar seguimiento a reglas, lineamientos y procesos internos existentes.
- detectar cuellos de botella operativos y proponer mejoras simples.
- documentar acuerdos, incidencias y procesos básicos.
desarrollo humano (rh operativo)
- coordinar procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtros, entrevistas iniciales).
- realizar onboarding y offboarding de colaboradores.
- dar seguimiento a periodos de prueba.
- controlar asistencias, permisos, vacaciones e incidencias (sin ejecutar pagos).
- organizar capacitaciones internas (logística, control y seguimiento).
- coordinar convivios, actividades internas y dinámicas de equipo.
- ser el primer punto de contacto para temas humanos y de clima laboral.
gestión y seguimiento
- llevar control y seguimiento de información administrativa no financiera.
- apoyar en la documentación y organización de procesos transversales.
- preparar reportes operativos y humanos para la dirección general.
- asegurar confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
- *perfil requerido*_
formación:
- licenciatura en administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, rh o afín.
- experiência en rh operativo y/o coordinación administrativa, reclutamiento, capacitación y seguimiento de personal.
- experiência en entornos dinámicos (agencias, startups, empresas creativas).
habilidades técnicas:
- manejo intermedio-avanzado de excel.
- uso de herramientas digitales (google drive, clickup, crm).
- organización y documentación de información.
habilidades clave:
- alto nível de organización.
- comunicación clara y empática.
- discreción y confidencialidad.
- proactividad.
- capacidad para dar seguimiento sin perseguir.
- autoridad tranquila (no policía, no amigo).
- *ofrecemos*_
- sueldo mensual*:$16,000 - $18,000 mxn netos* (según experiência).
- prestaciones de ley.
- estabilidad laboral.
- crecimiento profesional real.
- ambiente creativo, humano y colaborativo.
- impacto directo en la cultura y estructura de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $18,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial