Se busca un coordinador de desarrollo organizacional para gestionar y mejorar procesos internos.
funciones
* gestionar proyectos de desarrollo organizacional.
* coordinar talleres y capacitaciones.
* analizar y evaluar la efectividad de iniciativas.
* colaborar con equipos para implementar mejoras.
requisitos
* experiencia en desarrollo organizacional y capacitación.
* conocimiento de herramientas de evaluación.
* organización de eventos
* cultura organizacional
* capacidad para liderar equipos.
* habilidades de comunicación efectiva.
beneficios
* sueldo base de acuerdo a experiencia + prestaciones de ley y superiores a la planta
* se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo.
* acceso a programas de desarrollo profesional.
* oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
el rol ofrece una oportunidad significativa para contribuir al desarrollo y el éxito de la organización.