Resumen del puesto: el project manager sr. planificará, dirigirá y garantizará el resultado satisfactorio de los proyectos utilizando los equipos de proyecto asignados, así como las normas, prácticas y herramientas establecidas en flowserve. Trabajará directamente con las partes interesadas internas y externas para garantizar que toda la actividad del proyecto se informa regularmente al cliente y se realiza según las especificaciones técnicas acordadas y los términos y condiciones del proyecto. responsabilidades:
* demostrar la propiedad y la responsabilidad de la ejecución total del proyecto, el rendimiento y la seguridad (desde el inicio del proyecto hasta su finalización) en todos los proyectos asignados.
* impulsar la mejora de las relaciones con los clientes mediante la creación de un entorno de trabajo libre de circunstancias o percepciones desfavorables para cualquiera de las partes, que cumpla o supere las expectativas de rendimiento del cliente.
* garantizar un «pedido limpio» antes de comenzar a trabajar en un proyecto asignado y utilizar el sistema de gestión de cambios para controlar el alcance del trabajo y el coste asociado, durante toda la vida del proyecto.
* coordinar las actividades de todos los informes de matriz (por proyecto).
* responsable de la gestión de las expectativas de gasto en cada proyecto asignado.
* comunicar a todas las partes interesadas los hitos del proyecto, las actualizaciones de estado, así como cualquier problema de escalado existente o potencial del cliente. Seguir los procesos de escalado adecuados y asumir la propiedad general de todos los informes.
* experiencia en gestión de programas/proyectos.
* excelentes dotes de presentación y comunicación oral y escrita, incluida experiencia en facilitación de reuniones y talleres.
* capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y conflictos.
experiencia requerida:
* experiencia de 5 a 7 años en gestión de proyectos en industria de manufactura
* excelentes aptitudes de estimación, programación y presupuestación
* experiencia demostrada en gestión de riesgos y cambios
* preferiblemente, experiencia en formación greenbelt, blackbelt o lean manufacturing
* experiencia en equipos rotativos
* inglés avanzado indispensable (80% en lectura, escritura y conversación)
habilidades:
* adaptabilidad, flexibilidad y proactividad
* organizado y con capacidad para establecer prioridades
* liderazgo
* gestión de equipos
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