Analista de recursos humanos (tlaxcala)
importante empresa de seguridad solicita candidato para analista de recursos humanos en tlaxcala.
por apertura de nuevos servicios buscamos personal de recursos humanos.
* experiencia en reclutamiento y selección
* manejo de expedientes
* llenado de documentos
* atención a cliente interno
* preferentemente experiencia en seguridad privada y reclutamiento masivo
ofrecemos:
* sueldo mensual: $15,000 neto
* bono kpi
* prestaciones de ley
* tarjeta de descuentos
* tipo de puesto: tiempo completo
* sueldo: $15,* - $18,* al mes
* horario: turno de 8 horas
* prestaciones: descuento de empleados, seguro de vida
* lugar de trabajo: empleo presencial
analista senior de recursos humanos (sedegral seguridad privada)
somos una empresa nacional dedicada a la seguridad privada; actualmente estamos en crecimiento y desarrollo.
se solicita analista senior de recursos humanos.
principales responsabilidades:
* revisión, digitalización, control y actualización de expedientes de personal, asegurando calidad.
* procesamiento y envío de altas al departamento de nóminas.
* seguimiento a altas imss para elaboración de expedientes espejo.
* creación de expedientes digitales para contratación.
* seguimiento onboarding.
* visitas a servicios.
* brindar asistencia en administración de nómina y beneficios.
* participar en resolución de quejas o reclamos; reconciliar balances de beneficios.
* implementación de mejoras de procesos.
* entrega y control de uniformes.
* difusión de programas, encuestas, proyectos y convocatorias.
* análisis de información.
qué ofrecemos:
* compensación de $12,000 mensual libre de impuestos.
* prestaciones de ley.
* desarrollo profesional.
* horario de lunes a sábado.
requisitos:
* disponibilidad de horario.
tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $12,* al mes; jornada: turno de 10 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de recursos humanos (greenbrier)
greenbrier en tlaxcala – tetla de la solidaridad, tlaxcala – busca candidato para analista de recursos humanos.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, psicología o campo afín.
* experiencia mínima de 2 años como generalista de recursos humanos.
responsabilidades y conocimientos:
* altas y bajas ante el imss.
* conocimientos de lft, normas de la stps e incapacidades del imss.
* elaboración de pre‑nomina y gestiones de incidenazas.
* administración y gestión del personal: expedientes, contratos, recibos de nómina, seguro de vida, entrega de uniformes.
* brindar atención al personal para dudas y aclaraciones.
* apoyo al área central de rh: capacitación, eventos de integración y nombramiento de personal.
ofrecemos:
* salario altamente competitivo.
* prestaciones superiores a la ley.
* oportunidad de crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $12,* - $13,* al mes; horario: turno de 8 horas; beneficios: seguro de vida, uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de control de bonos, compensación y beneficios (pollos guerrero)
pollos guerrero, empresa líder en la industria alimentaria, busca auxiliar de control de bonos, compensación y beneficios.
responsabilidades:
* calcular y gestionar el pago de bonos e incentivos.
* realizar análisis comparativos de salarios y beneficios en la industria.
* colaborar en el diseño e implementación de políticas de compensación.
* gestionar la administración de beneficios y prestaciones.
* elaborar reportes de compensación y realizar ajustes según sea necesario.
requisitos:
* 2 a 3 años de experiencia en administración de compensaciones o nóminas.
* licenciatura en contabilidad, contaduría pública o afines.
* conocimiento en administración de compensaciones y beneficios.
* manejo avanzado de hojas de cálculo y software de nóminas.
* habilidad para realizar análisis salariales y estudios de mercado.
* conocimiento de la normativa fiscal y laboral relacionada con compensaciones.
tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $15,* - $17,* al mes; beneficios: estacionamiento de la empresa, estacionamiento gratuito, teléfono de la empresa.
pago complementario: bono de permanencia, bono de productividad.
tipo de jornada: turno de 10 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de reclutamiento y selección de personal (blue tissue)
blue tissue, tlaxcala – busca analista de reclutamiento y selección de personal.
responsabilidades:
* levantamiento de perfil con líderes de área.
* publicación de vacantes en distintos medios (portales, bolsas universitarias, redes).
* filtro de cvs y entrevistas iniciales (telefonicas, virtuales o presenciales).
* aplicación y análisis de pruebas psicométricas y técnicas.
* coordinación de entrevistas con líderes internos.
* generación de reportes y métricas de reclutamiento.
* apoyo en procesos de mejora continua en atracción de talento.
* participación en ferias de empleo y proyectos de marca empleadora.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
* conocimiento de portales de empleo, herramientas de entrevistas y técnicas de evaluación.
* habilidades interpersonales y de comunicación.
* orientación a resultados y enfoque en servicio al cliente interno.
* manejo de paquetería office (word, excel, powerpoint).
deseable:
* experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y/o técnicos.
* inglés intermedio.
ofrecemos:
* suelo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
* horario laboral flexible o híbrido (según políticas internas).
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba (3 meses).
sueldo: a partir de $12,* al mes; lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de capacitación (departamento de recursos humanos)
departamento de recursos humanos – tlaxcala, méxico – busca analista de capacitación.
actividades y responsabilidades:
* levantamiento, análisis y validación de necesidades de capacitación del personal administrativo e indirecto, alineadas a la estrategia del negocio y a los cambios normativos (dnc).
* diseño y calendarización anual de acciones formativas, derivadas de la dnc, considerando prioridades estratégicas, requisitos legales y objetivos de desarrollo organizacional.
* coordinación de sesiones con representación patrón-trabajador para aprobar el plan anual de capacitación y validar programas internos, conforme a la lft.
* seguimiento mensual del avance del plan de capacitación y reporte ante stps mediante plataformas oficiales o documentación requerida.
* control documental de evidencias de capacitación impartida, incluyendo la elaboración y entrega de constancias dc‑3, diplomas y certificados oficiales.
* planificación, logística y seguimiento de cursos presenciales, virtuales e híbridos, garantizando disponibilidad de instructores, recursos y espacios.
* organización y seguimiento de programas de certificación técnica y de liderazgo para personal de mantenimiento y líderes de área.
* administración de la plataforma e‑learning para personal administrativo e indirecto: carga de cursos, seguimiento de avance, reporteo de cumplimiento y gestión de usuarios.
* coordinación de contenidos virtuales orientados a desarrollo de habilidades blandas y liderazgo, garantizando cobertura y actualización continua.
* gestión de cursos digitales corporativos sumitomo, asegurando cumplimiento de contenidos globales y estandarización de cultura organizacional.
* control de procesos de evaluación y certificación operativa en personal de tableros para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos.
* actualizaciones y gestión de instrucciones.
* gestión de programas educativos para colaboradores, seguimiento académico, control de documentación y administración de apoyos.
perfil de puesto:
* grado de estudios: licenciatura/ingeniería en industrial, a fin.
* experiencia en el área: 2 a 3 años; experiencia en puesto: 1 a 2 años.
* idiomas: inglés b2 intermedio/conversacional.
* conocimientos: matriz de requisitos específicos del cliente (csr), sistemas internos y plataformas digitales locales, procesos y procedimientos de stps, manejo de grupos, sistemas gstars y gptc, sistema de gestión de calidad, iatf 16949 y local (pkpk), técnicos del sector automotriz/arneses, gestión de capacitación y talento.
prestaciones:
* prestaciones de ley y superiores a la ley.
analista de reclutamiento y selección de personal (tlaxcala)
ubicación: yauhquemehcan, tlaxcala; tipo de contrato: tiempo completo; área: recursos humanos – atracción de talento.
descripción del puesto:
* comprometido/a con la atracción de talento de alto nivel, capaz de identificar perfiles clave y gestionar procesos de selección eficientes y alineados con nuestros valores y cultura organizacional.
responsabilidades:
* levantamiento de perfil con líderes de área.
* publicación de vacantes en distintos medios (portales, bolsas universitarias, redes, etc.).
* filtro de cvs y entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
* aplicación y análisis de pruebas psicométricas y técnicas.
* coordinación de entrevistas con líderes internos.
* generación de reportes y métricas de reclutamiento.
* apoyo en procesos de mejora continua en atracción de talento.
* participación en ferias de empleo y proyectos de marca empleadora.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
* conocimiento de portales de empleo, herramientas de entrevistas y técnicas de evaluación.
* habilidades interpersonales y de comunicación.
* orientación a resultados y enfoque en servicio al cliente interno.
* manejo de paquetería office (word, excel, powerpoint).
deseable:
* experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y/o técnicos.
* inglés intermedio.
ofrecemos:
* suelo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
* horario laboral flexible o híbrido (según políticas internas).
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba de 3 meses; duración del contrato: 3 meses; sueldo a partir de $12,* al mes; lugar de trabajo: empleo presencial.
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