*edad*: más de 35 años*educación*- contador público- lic. en administración de empresas- ing. en gestión empresarial- ing. en innovación empresarial- lic. Desarrollo organizacional- o a fin*experiência*: 3 años en área de recursos humanos- *competencias técnicas*_- planeación estratégica de administración de personal- gestión por competencias laborales- instructor externo y/o interno- paquetería aspel- cálculo de impuestos- leyes laborales- imss (idse, sua, otros)- fonacot- infonavit- elaboración de finiquitos- normatividad en seguridad e higiene- normatividad de profepa- conocimiento de iatf- normatividad stps- conocimiento de requerimientos protección civil- *funciones y responsabilidades*_- administrar el recurso humano de tal manera que la empresa siempre cuente con personal calificado, responsable, comprometido.- promover un buen ambiente laboral e impulsar la mejora continua a través de mantener una comunicación abierta entre áreas y los responsables de ellas.- mantener y difundir actualizada la plantilla, organigrama de acuerdo con las necesidades de la empresa, de igual manera el diseño y gestión de plantillas de personal para los diferentes proyectos.- generar, cumplir y supervisar el plan de capacitación, plan de desarrollo del personal o de carrera con la finalidad de desarrollar las competencias del personal.- atender y dar soluciones a conflictos, quejas, denuncia y reclamaciones del personal, así como resolver conflictos entre empresa y/o colaboradores o bien empresa y/o sindicato.- generación, cumplimiento, seguimiento y control a toda la documentación, procesos que es requerida por el cumplimiento del iatf para el área de recursos humanos y atención y seguimiento de los planes de auditoría hasta el cierre de las observaciones.- establecer, verificar y actualizar el tabulador de sueldos y salarios en cumplimiento con la ley así mismo de acuerdo con las necesidades de la empresa.- timbrado de nómina semanal y quincenal.- envío de recibos de nómina a personal operativo y administrativo.- aclaraciones de pago.- bajas, altas y modificaciones ante imss, infonavit y fonacot.- validación de información de trabajadores en sua.- cálculo de cuotas obrero-patronales.- control pagos a dependencias imss, infonavit y fonacot.- calcular modificaciones al salario diario integrado v anual y primas vacacionales.- validar y controlar los formatos de permisos, vacaciones, justificantes para aplicarlos a la nómina.- revisión de documentación, cálculo y pago de finiquito.- actualización de sueldos y salarios.- recepción y seguimiento de notificaciones o documentos de dependencias gubernamentales.- trámite ante dependencias gubernamentales.- revisar y subir documentos en los portales de imss, infonavit, fonacot y stps.- revisión y actualización de trabajadores en el sistema noi.- atención y seguimiento a la resolución y cierres de demandas laborales, así como atención a conciliación y arbitraje.- generación, seguimiento, envío y presentación de los kpi ´s de su área y subordinados.- gestionar jornadas y exámenes para asegurar la salud de los trabajadores.- llevar a cabo el trámite para la recolección de material y residuos peligros.- coordinar con el personal a su cargo, la evaluación de desempeño de personal, evaluación de clima laboral y cumplimiento a la capacitación.*horario de trabajo*- lunes a viernes 8am a 5:30pm_*ofrecemos*:- vales de despensa (a partir del 4to mes de su contratación)- bono de productividad- bono de puntualidad- salario base- prestaciones de leytipo de puesto: por tiempo indeterminadolugar de trabajo: empleo presencial