Analista de Recursos Humanos
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Administración, psicología, pedagogía o fines
Titulado: Si
Sistemas: Microsoft Office 365
Modalidad: 100% presencial de lunes a Viernes de 9am a 6pm
3 años de Experiencia en:
1 gestión del desarrollo organizacional mediante la actualización de la estructura, perfiles y descriptivos de puestos.
2. Administración de personal: control de incidencias, vacaciones, asistencia, permisos, medidas disciplinarias; desvinculaciones, entre otros
3. Participar y aplicar evaluaciones de desempeño
4.Elaborar formatos, políticas, procedimientos y expedientes
5. Reclutamiento y selección de personal: Publicación de ofertas, filtrado de currículums y preselección de candidatos, coordinación de entrevistas, gestión de pruebas psicométricas, proceso de contratación
6. Onboarding: solicitud de herramientas de trabajo, coordinar la inducción al puesto con el jefe directo, plan de incorporación hasta terminar el periodo de prueba.
7.Comunicación interna: comunicados, campañas, eventos, avisos internos
8. Registro de programas de capacitación y desarrollo STPS – SIRCE
9.Relaciones laborales: gestionar la comunicación entre los colaboradores y la empresa en apego a las políticas y procedimientos.
10. Cultura y clima organizacional: evaluaciones, fomentar los valores e integración de la organización
11. Apoyo en el cumplimiento de las NOMS 030 y 035
Ofrecemos:
-Sueldo acorde a experiencia
-Prestaciones de ley más 20 días de aguinaldo, utilidades y Fondo de Ahorro del 6% o 10%.
-Oportunidades de crecimiento a corto plazo.