Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
asesor salud ocupacional para la ciudad de acayucan, veracruz.
funciones:
* análisis de riesgos, campañas de salud, planes preventivos
* manejo de indicadores, tableros y objetivos
* aplicación de examen de admisión y periódicos al personal
* comisión de seguridad e higiene, brigadas, protección civil, inspecciones ante la stps
* elaboración y seguimiento a trámites ante el imss (incapacidades, etc)
* conferencias con colaboradores (generación de consciencia/ cultura de salud)
* conocimientos en especialidad de medicina de trabajo. Mínimo 1 año de experiencia como médico laboral.
* diplomado en salud ocupacional (deseable)
* experiencia en siniestralidad, ergonomía, seguridad, detección de riesgos y fomento a la salud. Afinidad a la medicina del trabajo, industrias.
* disponibilidad de horario, rol de turnos.
experiencia:
* medicina laboral: 6 meses (obligatorio)
* atención en campo
* personal sindicalizado
* gestión de campañas de salud
* gestión de campañas de prevención
* reportes gerenciales
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* días de maternidad superiores a los de la ley
* estacionamiento de la empresa
* vales de despensa
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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