Coordinador de recursos humanos – opción 1requisitos:licenciatura concluida en recursos humanos, psicología o administración de empresas.experiencia mínima de 2 años como jefe o supervisor de recursos humanos.facil acceso a lomas de zapopan y conocimiento en lft.licencia de manejo vigente.manejo de coche estándar.actividades:visitas con clientes.elaboración de pre-nómina y nómina y entrega de recibos al personal.resolución de conflictos.entrega de finiquitos en tiempo y forma.atención de temas gubernamentales internos y externos.garantizar los pagos.vencimiento de contratos para renovación.seguimiento a altas y bajas de personal.seguimiento a vacantes.y demás funciones afines.beneficios:sueldo mensual según experiencia: $13,000 a $15,000.prestaciones de ley.caja de ahorro.préstamos personales.horario lunes a viernes 8:00 am – 5:30 pm; disponibilidad a mediodía los sábados.tipo de puesto: tiempo completo.oportunidades de crecimiento y desarrollo.coordinadora de recursos humanos – besta arrendadora automotrizperfil:licenciatura terminada en lae o psicología.excel intermedio.experiencia de 3 años en puestos similares.implementación de procesos.conocimientos en reclutamiento, posiciones operativas, administrativas y coordinaciones.experiencia en entrevistas por competencias.conocimiento en cultura organizacional.conocimiento en nom-035.conocimiento en capacitación y relaciones laborales.habilidades:comunicación asertiva.trabajo en equipo.trabajo bajo presión.toma de decisiones.enfoque a resultados.beneficios:nomina 100 % ante imss.aguinaldo 30 días.vales de despensa.prestaciones de ley.caja de ahorro.oportunidades de crecimiento.trabajo de lunes a viernes.tipo de puesto: tiempo completo.salario mensual: $20,000 – $23,000.coordinador de recursos humanos – aspiriaresponsabilidades:responsable del proceso de inducción y onboarding.auditoría y control de expedientes de colaboradores.detección de necesidades de la organización.desarrollo organizacional.soporte al capital humano.trabajo con el área de talento.gestión del clima laboral.soporte en eventos de colaboradores.requisitos:licenciatura terminada en recursos humanos, pedagogía, psicopedagogía, psicología o afín.experiencia de 2 o más años en gestión de capital humano; preferencia en liderar un área en empresa de alto crecimiento y con cultura dinámica.conocimiento en desarrollo organizacional.habilidades de negociación efectiva.beneficios:sueldos competitivos (no especificados).prestaciones de ley.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.coordinador de recursos humanos – empresa con 30 años de trayectoriaresponsabilidades:supervisar el proceso de reclutamiento.revisar y aprobar la nómina.gestionar el cumplimiento de obligaciones fiscales con imss e infonavit.beneficios:salario mensual: $24,000 – $28,000 nominales.prestaciones de ley.días libres adicionales: medio viernes por resultados de desempeño, medio día el 10 de mayo, día de cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.20 días de aguinaldo.capacitación continua.bono por desempeño trimestral (30 % de sueldo bruto).retiro digno de $450,000.fondo de ahorro del 3 %.home office por proyecto.préstamos sin tasa de interés.apoyo económico para crecimiento académico.convenios con servicios de salud y sociales.horario: lunes a viernes de 8 am – 6 pm.lugar de trabajo: san juan bosco.coordinador de recursos humanos – nòhau capital humano (hospital)responsabilidades:gestión y coordinación de procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo.desvinculaciones y propuestas de mejoras para el departamento.beneficios:salario mensual: $33,000 brutos.prestaciones de ley.al 6to mes, se brinda: sgmm, 20 días de aguinaldo y fondo de ahorro.horario: lunes a viernes de 11 am – 7 pm, un sábado al mes de 9 am – 2 pm.lugar de trabajo: cerca de plaza real center.coordinador de recursos humanos – empresa anónimarequisitos:licenciatura en recursos humanos o psicología.experiencia de 3 años como coordinador de recursos humanos.disponibilidad en horario de lunes a viernes de 8:00 am – 5:00 pm.poder trasladarse al av.periférico norte y av.vallarta.funciones:administrar recursos humanos y materiales.realizar nómina semanal y quincenal.mantener documentación completa y ordenada de empleados.reclutamiento de personal administrativo y operativo.coordinación logística de eventos para el personal.revisar y dar seguimiento a incidencias.generar comunicados internos y enviarlos oportunamente.clarificar dudas de nómina administrativos y operativas.desvinculación de personal.control y asignación de medicamentos y papelería.atender a las personas y aclarar dudas en entrega y reemplazo de uniformes.crear lista de cumpleaños y gestionar correspondencia.altas, bajas e incrementos imss.cuotas obrero patronal mensual y bimestral.isn.beneficios:salario libre: $17,000.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.salario: a partir de $17,000 al mes.horario: turno de 8 horas.escolaridad: licenciatura terminada (deseable).experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de recursos humanos – hotelconocimientos:reclutamiento y selección de personal puestos operativos.recursos humanos, capacitaciones, inducciones, altas y bajas, control de vacaciones, incidencias, resolución de problemas, integración del personal.ley federal de trabajo.paquete office.manejo de herramientas y plataformas para publicación de vacantes.beneficios:$18,000 brutos + prestaciones de ley + apoyo económico de alimentos de comedor + seguro de gastos médicos.horario: lunes a viernes 9 a 6 y sábados de 9 a 2.zona de empleo: av.mariano otero, zapopan.coordinador de recursos humanos – empresa anónima (en zapopan)requisitos:licenciatura en lae, psicología o afín.experiencia mínima de 3 años.manejo de equipos de trabajo.manejo de entrevistas, interpretación de evaluaciones psicométricas, imss, lft, nóminas, aplicación de examen toxicológico, manejo de pc y smartphone.reclutamiento, selección y contratación de acuerdo con las políticas y tiempos establecidos.integración de expedientes al 100 %.desvinculación de personal.conocimiento de distintas fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo.capacidad de multitareas.capacitación del personal de nuevo ingreso.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $14,000 al mes.educación: licenciatura terminada (deseable).experiencia: reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio); fuentes de reclutamiento: 3 años (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de recursos humanos – seguridad privada nacionalsomos una empresa de seguridad privada a nivel nacional.la persona será encargada de una plantilla aproximada de 100 guardias en la zona de guadalajara.requisitos:conocimiento en reclutamiento y selección de personal.cobertura de vacantes y atención al cliente.armado de expedientes.proceso de selección y aplicación de pruebas psicométricas.horario:lunes a viernes de 09:00 am – 18:00 pm.sábado medio día.ubicación: calle argensola #283, c.p. * arcos vallarta, a 5 cuadras de la minerva.tipo de puesto: tiempo completo.salario: hasta $15,* al mes.horario: incluye fines de semana.lunes a viernes.escolaridad: licenciatura terminada (deseable).experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr