Nombre del puesto: lider de ventas
. Misión del puesto administrar al grupo de promovendedores asignados, a través de la distribución de actividades, rutas y personal, con el fin de dar retroalimentación y coaching al equipo, además de generar rutinas que cumplan con las estrategias de ejecución y planes de trabajo previstos por el grupo, garantizando sus niveles de venta y servicio.
ii. Responsabilidades del puesto analizar los indicadores de gestión de ventas, mediante la realización de planes de acción que permitan su cumplimiento diario, semanal y mensual, con el fin de generar metas a corto plazo para los promovendedores, y validar la información con el grupo
. Realizar acciones enfocadas en el incremento en los niveles de venta y servicio, a través de la visita a mercado y auditorias, para garantizar la implementación en pdv de rutinas de trabajo y cumplir con el presupuesto de ventas del cedis supervisar rutas y zonas geográficas asignadas, a través del contacto directo con clientes, para garantizar el servicio y calidad en las visitas de los promovendedores.
generar propuestas de valor para cumplir indicadores, a través del conocimiento a detalle del portafolio de productos, argumento de ventas, rutinas de trabajo, indicadores y relevantes de operación, con el fin de buscar un incremento en las ventas y cumplimento de objetivos en el área.
competencias
* enfoque al cliente.
* orientación a resultados. Integridad.
* resolución de problemas.
* colaboración.
* agilidad de aprendizaje.
* comunicación efectiva.
* manejo ambigüedad.
* visión estratégica
* desarrollo y reconocimiento.
* enfoque al negocio
* manejo de equipos.
* ejemplo y compromiso.
* innovación.
tipo de puesto: tiempo completo
escolaridad:
* licenciatura (deseable)
experiencia:
* manejo de personal: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial