Buscamos un *gerente de capital humano *pieza clave para la gestión del talento y que será responsable de la planeación, organización, liderazgo y control del capital humano, así como de la capacitación correspondiente por departamento según las necesidades de la empresa.
- las funciones del puesto incluyen las siguientes actividades: _
- definición de metas, establecimiento de estrategias, la planeación de la plantilla, el desarrollo de planes de capacitación y planes de carrera con el fin del logro de objetivos empresariales.
- incentivará y motivará a los colaboradores,
- seleccionará los canales de comunicación más eficaces y resolverá conflictos.
- dará seguimiento de las actividades de capacitación para asegurarse que se realicen de acuerdo con lo planeado y corregir cualquier desviación significativa.
- estructurará y levantará semestral y/o anualmente encuestas de ambiente laboral y propondrá actividades correctivas o preventivas.
- realizará el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, así como las altas y bajas de personal en el sistema y en las instituciones correspondientes, cuando se requiera.
- además, elaborará la nómina y pasará a la gerencia de administración para la respectiva autorización con base en el reporte de incidencias que pase el responsable de cada área.
- llevará un registro de vacaciones, permisos otorgados e incapacidades.
implementará con el personal de la empresa, programas tendientes a la sensibilización y aplicación de los principios de seguridad industrial, salud, gestión ambiental y evaluación del desempeño.
- será el encargado de tener relaciones con la secretaria del trabajo y prevención social, así como todas las instituciones correspondientes.
- requisitos indispensables: _
- formación profesional: lic. en administración, lic. en relaciones industriales, lic. en psicología o afines, titulado.
- experiência mínima requerida 4 años en recursos humanos y 2 años como gerente de capital humano.
- experiência comprobable en administración de personal, nóminas, imss.
- experto en suite microsoft office.
- nível de inglés mínimo requerido: b1 intermedio.
componentes o atributos
1. Integro
2. Empático
3. Alta inteligencia emocional
4. Carácter
5. Capacidad de identificar talento
6. Negociador
7. Excelente organizador y supervisor
8. Orientación al servicio
9. Desarrollador de personas
10. Liderazgo
11. Capacidad para formar cultura
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $11,* - $30,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
consideraciones ante el covid-19:
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
idioma:
- inglés intermedio.
(obligatorio)