Del puesto:
en este rol, es responsabilidad asegurar que los accesos a los sistemas estén alineados con las políticas de seguridad mediante procesos de conciliación de permisos, monitoreo continuo de accesos y certificación periódica de roles y privilegios. Este proceso tiene como objetivo minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento regulatorio.
responsabilidades:
* asegurar la ejecución de revisiones periódicas de los accesos asignados a los usuarios para verificar que los permisos sean apropiados y esté alineado con las políticas de mínimo privilegio.
* revisar los logs de acceso y las alertas generadas por las herramientas de monitoreo iam para asegurar que los accesos no violen las políticas de seguridad.
* gestionar el proceso de certificación periódica de accesos, asegurando que los dueños de los sistemas revisen y validen que los usuarios tengan los accesos adecuados y justificados.
* supervisar que los accesos que no sean certificados o aprobados durante el proceso de certificación sean revocados de manera oportuna para prevenir desalineaciones sobre lo ya establecido.
* asegurar que los procesos de conciliación, monitoreo y certificación estén alineados con las normativas internas y externas (sox, gdpr, pci-dss) y con las políticas de seguridad de la información para cumplir con los requisitos regulatorios.
* mantener sinergia con las áreas de ti, recursos humanos, ciberseguridad y cumplimiento, para asegurar que las políticas de gestión de accesos e identidades estén alineadas con las necesidades organizacionales.
requisitos:
* experiencia en certificación de accesos.
* experiencia en gestión de identidades, cumplimiento o monitoreo de accesos (3+ años).
* conocimiento práctico de marcos regulatorios como sox, gdpr, pci-dss.
* deseables: certificaciones como cisa, cism, iso 27001 o similares.
* excelentes habilidades de análisis, comunicación y liderazgo.
beneficios:
* sueldo base
* fondo de ahorro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* reparto de utilidades
* día libre de cumpleaños
* becas para estudio
* útiles escolares
* club de protección familiar
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
nuestra organización:
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
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