**Misión del Puesto**:
Coordinar y supervisar los procesos de nómina, así como asegurar que la administración de personal se desarrolle con base a políticas y procedimientos de la empresa, por medio del equipo que le reporte y a través del uso de los recursos técnicos y materiales que estén a su disposición, con la finalidad de mantener la calidad en el servicio a los clientes internos y externos buscando en todo momento una mejora continua.
**Áreas de Especialización**:
- Administración de Personal
- Nómina
**Conocimientos técnicos**:
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del ISR
- FONACOT, IMSS e INFONAVIT
- Administración de Nómina
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Contaduría o Administración
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- Office- Excel- ERP**Idiomas**:
- Inglés**Experiência**:
- Jefatura de Nómina, Personas o Recursos Humanos al menos 5 años
- Gerencia de Nomina o Administración de Personal al menos 3 años
**Principales funciones del puesto**:
- Supervisar altas, bajas y modificaciones de personal en sistema, para mantener en tiempo y forma toda la información referente a los colaboradores dentro de la compañía
- Validar las incidencias de nómina, para que se generen los pagos a cada colaborador de manera correcta en cada uno de los periodos de nómina
- Aprobar las solicitudes de pago de rechazos de nómina, finiquitos, liquidaciones, responsabilidades, pago de pensiones y demás obligaciones de la empresa
- Asegurar que los procesos apliquen conforme a las políticas de Posadas
- Implementar mejoras que permitan asegurar el resultado optimo en la operación bajo su control y responsabilidad