Analista de procesos y recursos humanos
$14,000 a $16,000 mensual, tiempo completo, presencial
coordinar, ejecutar, crear, actualizar, evaluar y controlar los procedimientos, políticas, prácticas y procesos internos que se necesiten para el correcto funcionamiento de la empresa, así como brindar orientación y capacitación a los empleados sobre los mismos, supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y brinde sus conocimientos para la creación de nuevos controles y mejoras operativas y administrativas, llevar a cabo actividades de recursos humanos.
requisitos:
* formación: lae, ing. Industrial, procesos o afín
* experiencia mínima de 2 años
* edad: mayor de 27 años
conocimientos específicos (indispensable):
· mapeo / documentación de procesos
· auditoría interna (análisis de procesos, seguimiento a programas de trabajo, análisis de base de datos)
· metodología coso, erm (sistema de control interno y gestión de riesgos)
· identificación de riesgos de procesos
· identificación de controles
· documentación de matrices de riesgos & controles
· conocimientos en herramientas de mejora continua.
· análisis de información
· paquetería office
· recursos humanos
responsabilidades y actividades:
· cumplir con los objetivos y programas de trabajo asignados en tiempo y forma
· mapear y documentar procesos de negocio, manuales de procedimientos, instructivos de trabajo, políticas, formatos, diagramas de flujo, tableros de control y bases de datos.
· identificación y documentación de riesgos & controles.
· realizar levantamientos de información (entrevistas).
· validar con los usuarios los procesos documentados y actualizados.
· verificar que las actividades se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos documentados y actualizados.
· realizar auditorías internas
· utilizar herramientas de mejora de procesos para obtener actividades más eficientes.
· seguimiento a las áreas en el cumplimiento del proceso establecido.
· redacción clara y profesional de documentos.
· mejorar e implementar procesos administrativos.
· análisis de procesos administrativos.
· actualización de políticas, procedimientos, formatos y manuales.
· control y resguardo de documentos físicos y digitales.
· implementación de capacitaciones, entrenamientos, comunicaciones y campañas de compliance (cumplimiento normativo)
· realizar actividades de recursos humanos
· realizar los procesos de selección y reclutamiento para cubrir correctamente las vacantes que surjan durante la operación de la empresa.
· manejar el proceso de baja de los colaboradores de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14, $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial