General Administrator & HR Manager
Área de desarrollo
En Consigna, una galería viva y en expansión con visión internacional, buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con pensamiento estructurado, alto criterio operativo y capacidad de liderazgo organizacional. Este rol es esencial para el correcto funcionamiento financiero y humano de nuestras dos razones sociales.
Se espera que esta persona tenga capacidad de resolución de conflictos, conocimientos contables y fiscales intermedios, y una profunda sensibilidad hacia la gestión de equipos humanos, manteniendo el orden, la eficiencia y el cumplimiento en todas las áreas bajo su cargo.
Key Accountabilities
* Conocimiento sólido en procesos administrativos, contables y de recursos humanos.
* Habilidad para la gestión de flujo de efectivo, revisión de impuestos y control presupuestal.
* Capacidad para liderar procesos de nómina, altas y bajas de personal, así como temas legales-laborales.
* Manejo avanzado de Excel y plataformas digitales administrativas.
* Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.
* Excelente comunicación escrita y verbal.
* Pensamiento crítico y enfoque en la mejora continua.
* Gestión de incidencias de personal, control de asistencias y reportes.
Responsabilidades Generales1. Gestión de Recursos Humanos
* Supervisión general de procesos de RH en ambas razones sociales.
* Atención directa a colaboradores (quejas, solicitudes, conflictos).
* Evaluaciones periódicas de desempeño y seguimiento de áreas de mejora.
* Diseño, implementación y seguimiento de esquemas de bonos y prestaciones.
* Coordinación con abogado externo para revisión y formalización de contratos, finiquitos y temas laborales.
* Validación de nómina mensual.
* Coordinación con RHO para altas, bajas en IMSS, ajustes de nómina e impuestos laborales.
* Control de incidencias, asistencia y vacaciones.
* Seguimiento a solicitudes especiales del equipo.
* Planeación y ejecución de eventos de integración y convivencia.
* Atención y resolución de inconformidades junto con Dirección.
2.Administración General y Tesorería
* Revisión y aprobación del Panel Administrativo de ambas razones sociales.
* Revisión y validación de cuentas por pagar y por cobrar.
* Supervisión del cierre de tarjetas de crédito y conciliaciones mensuales.
* Revisión y pago de impuestos (SAT) de ambas razones sociales.
* Supervisión del asistente administrativo.
* Gestión integral de tesorería: calendarización, solicitud y ejecución de pagos desde cuenta fiscal.
3.Control Documental y Reportes
* Revisión de reportes semanales y mensuales antes de su entrega final a dirección.
* Generación y seguimiento de cartas de pago para proveedores y artistas.
* Supervisión de la estructura de carpetas administrativas.
* Registro y control de reembolsos a colaboradores.
4.Panel Administrativo
* Registro de ingresos, egresos, ventas y actualizaciones en el Panel.
* Seguimiento actualizado de cuentas por cobrar y pagar.
* Registro, seguimiento y actualización de ventas en el Panel.
* Ejecución mensual de cierres: copia del panel, generación de carpeta, integración de comprobantes y reporte mensual.
Propuesta Económica
* Salario Base: $17,000 - $20,000 Netos al mes (a definir según experiencia)
* Ubicación: Anzures, Polanco. CDMX
* Modalidad: Presencial
* Prestaciones encima de Ley y esquemas de bonos por rendimiento.
* Fecha esperada de Ingreso: 15 Agosto, 2025.