Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
facilitar la vida de sus clientes y colaboradores, conformando y liderando un equipo de trabajo de gerentes de unidad exitosos, operando sus unidades dentro de un ambiente de control y desarrollando un sentido comercial en su campo a través del modelo operativo ri, para maximizar la rentabilidad de su unidad de negocio.
contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
- realizar visitas de calidad e impacto a las sucursales enfocado a las fortalezas y a las oportunidades prioritarias brindado el soporte necesario a sus gerentes de unidad para accionar y eliminar obstáculos al fin de lograr los objetivos.
- mantener una administración de excelencia mediante el llenado, análisis y toma de decisiones de la información recabada y los reportes administrativos.
- recibir y atender las visitas de autoridades y dependencias gubernamentales garantizando la continuidad operativa.
centricidad en el cliente y plan comercial.
- validar que el equipo de la estación se apegue al código de ética, normas, procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
- superior universitario / maestría (deseable)
- experiência en (2 a 3 años): empresas de multiunidades en retail o qsr (quick service restaurant), área comercial, desarrollo de mercado, procesos operativos, giro farmaceútico o de combustibles.
- manejo y atención de personal
- implementación de estrategias
- manejo de kpi ´s (ventas, rentabilidad, rotación de personal)
- gestión de recursos
- desarrollo de proyectos
- atención clientes
- manejo de paquetería office, excel avanzado
- conocimiento en estado de resultados financieros
- ser una persona: proactiva, responsable, comprometida, organizada y con gusto por el desarrollo de gente a cargo
mty y zona metropolitana, nl.
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.