Objetivodiseñar, coordinar y evaluar estrategias para la elaboración, actualización y evaluación de planes y programas de estudio, con el fin de asegurar su coherencia con el modelo educativo y su pertinencia ante los retos sociales y profesionales actuales, así como promover estrategias pedagógicas innovadoras y evaluar el cumplimiento de la misión institucional.responsabilidadeselaborar, revisar y mantener actualizado el modelo educativo, asegurando su integración y alineación con los procesos educativos y apoyando los mecanismos de difusión eficaz en la comunidad universitaria.evaluar el cumplimiento de la misión institucional a través del análisis de la aplicación del modelo en la práctica académica.colaborar y revisar diseños y rediseños curriculares, alineados con avances científicos, tecnológicos y con la misión, cumpliendo los requisitos de la secretaría de educación pública.garantizar que los hallazgos de la evaluación de aprendizajes y de los perfiles de egresados se incorporen como insumos en procesos de diseño y rediseño curricular.proponer, fortalecer y supervisar la eficiencia de procesos de tesis, tesinas, proyectos integradores, proyectos innovadores, estudios de caso, artículos científicos y exámenes generales de conocimientos.colaborar en la revisión, mejora de las características e condiciones del diseño instrucional propio de la universidad e impulsar metodologías activas centradas en el estudiante.participar en la medición, análisis y mejora de procesos de aprendizaje, en coordinación con desarrollo académico y las direcciones académicas.autorizar la implementación de estrategias de mejora derivadas de resultados de aprendizaje y apoyar propuestas de formación docente y de programas de desarrollo.colaborar en la actualización, validación y seguimiento de planes de acción tutorial.buscar mejoras permanentes en didáctica y pedagogía para fortalecer la calidad académica institucional.investigar y reportar a la dirección general sobre nuevas tendencias y tecnologías emergentes aplicables en la universidad.impartir clases en el área de especialidad.requisitoseducación: maestría en educación o área afín; preferencia con doctorado.conocimientos: planeación educativa, evaluación educativa, metodología de investigación, pedagogía, procedimientos sep y cifrhs.experiencia mínima: 5 años en coordinación o dirección académica.edad: =35 años.disponibilidad para viajar y cumplir legislación educativa estatal, federal y derechos de autor.competenciasorientación al clienteorientación al resultadocomunicaciónaprendizaje continuoadaptabilidadtrabajo en equipoliderazgopensamiento críticoseofreceprestaciones de salud: primeras días de trabajocotización al imss al 100%vales de despensabono de cumpleañospremio puntualidaduniformes gratuitoscapacitación constanteservicio médicoestancia infantilasesoría jurídicacaja de ahorrodescuentos engimnasioclínica dentalservicios de fisioterapiacentro de atención psicológicatransporte colectivoaplica familiares directosjornada laborallunes a viernes 9:00 a 18:00, sábado 9:00 a 14:00, descanso los domingos.ofrecemossalario bruto acordado con formación continua y cédula: maestría: $29,200 + $1,300 despensa; doctorado: $34,700 + $1,300 despensa.requerimientos: educación mínima: maestría; 5 años de experiencia; edad =35 años.palabras clave: lider, jefe, gerente, director, chief, lead, jefatura, regente, educación, docencia.
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