1. Objetivo del puesto dirigir y optimizar los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa, asegurando la competitividad en la industria mediante la eficiencia operativa y el cumplimiento integral de los procesos corporativos. 2. Requisitos del personal escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contaduría pública o finanzas. Experiencia: mínimo cinco años en áreas administrativas, financieras o contables, preferentemente en empresas manufactureras. Conocimientos técnicos: legislación: leyes fiscales, ley federal del trabajo, imss, infonavit y reformas fiscales. Herramientas: manejo de erp, contpaq, portales del sat, imss y bancos. Software: microsoft office (excel, word, powerpoint). Calidad: conocimiento en norma iso 9001:2015. 3. Responsabilidades y actividades gestión financiera: supervisar sistemas de cobranza, nómina, inventarios y contables para garantizar información veraz. Control presupuestal: coordinar con la dirección general la preparación del presupuesto y controlar posibles desviaciones. Operación y tesorería: supervisar el flujo de efectivo, facturación, pagos a proveedores, acreedores, impuestos y el control de inversiones. Recursos humanos: colaborar en la cobertura ágil de vacantes y fomentar un clima laboral sano respetando el reglamento interno. Logística y seguridad: coordinar el control de inventarios para producción, gestionar seguros y asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, higiene, ética y anticorrupción. Calidad: asegurar el cumplimiento de los lineamientos de calidad iso. 4. Autoridad facultad para implementar planes, procesos y estrategias que permitan eficientar los recursos humanos, financieros y materiales de la empresa. 5. Organigrama y reportes