*objetivo del puesto*:dar atención a temas de rh para toda la organización.
*principales responsabilidades*:
- reclutamiento y selección: _
encargado de proveer talento tanto operativo como administrativo.
diseñar y documentar procesos efectivos de reclutamiento.
manejo de sistemas de generación de fuente (panda pe) para puestos operativos.
gestión de proveedores de reclutamiento para posiciones directivas, gerenciales y administrativas.
gestión de medios de atracción para personal operativo como lonas, volanteo y lugares claves en ecatepec, edo mex.
- administración de personal: _
gestión de software hris (tienen buk y lo va a implementar), captura de incidencias para la nómina que es responsabilidad de finanzas.
diseño e implementación de políticas de recursos humanos (vacaciones, permisos, prestaciones y beneficios, etc..)
- capacitación_:
diseño del programa anual de capacitación a través de dnc.
diseño y documentación las capacitaciones para las inspecciones.
- seguridad e higiene_:
gestión y control de las inspecciones de cofepris.
- sindicato_:
experiência en manejo de sindicato blanco, buena comunicación para las negociaciones de contrato.
- comunicación_: desarrollar el área para fomentar la comunicación interna, desarrollo de eventos y desarrollo de cultura.
- otros: _gestión de servicio médico y limpieza.
*requisitos*:
*escolaridad*:
licenciado en administración de empresas, psicología o afin.
deseable titulado, indispensable que tengan créditos terminados.
muy importante que esté abierto a terminar de titularse en su estancia en la empresa
*experiência *de 5 a 10 años en recursos humanos en plantas con una plantilla de 200 personas
*software*_: _manejo de algún sistema enfocado a rrhh, idealmente haber participado en la implementación.
disponibilidad para rotar turnos eventualmente con su equipo de trabajo
zona de trabajo: ecatepec, edo mex
horario laboral: lunes a viernes de 8am a 5pm.
sábados de 8am a 2pm