Oferta: director comercial en monterrey
¡buscamos director comercial con crecimiento a mediano plazo! Se requiere un profesional con amplia experiencia en ventas, liderazgo de equipos y desarrollo de estrategias comerciales para impulsar la expansión a nivel nacional y regional. El puesto opera en san pedro garza garcía, monterrey.
ofrecemos
* incentivos adicionales
* desarrollo profesional continuo
* sueldo base: $25,000 + esquema de comisiones (3‑7%)
* ubicación: san pedro garza garcía (monterrey)
* salario integrado con oportunidad de bonos mensuales (ej. $90,000‑$130,000 o $30,000‑$70,000 mensuales según experiencia)
* bonos de permanencia, productividad y mensuales
* capacitación constante (3 meses de entrenamiento y programas de desarrollo)
* beneficios de ley y prestaciones ejecutivas (adjunto, sin cargo)
* planes de vida y carrera, certificaciones ante la cnsfc
* bonos trimestrales y anuales (35‑40%)
* seguros de gastos médicos, mayores, vida y dental
* opción a contrato indefinido
* horarios flexibles y posibilidad de trabajo híbrido o remoto
* estacionamiento gratuito y programado, vales de despensa y caja de ahorro
* descuentos y precios preferenciales en productos y servicios
* seguridad y estabilidad laboral a corto y mediano plazo
tipo de puesto y jornada
tipo de puesto: tiempo completo (o indefinido según la compañía). Jornada de lunes a viernes, 8 horas diarias (con variaciones en ciertas posiciones: 9:00 am‑7:00 pm o 9:00 am‑1:30 pm). Opciones de trabajo presencial, híbrido y remoto.
funciones y responsabilidades
* incrementar la cartera de clientes a nivel nacional mediante estrategias comerciales alineadas a los objetivos corporativos.
* liderar y integrar equipos de alto desempeño, brindando motivación, capacitación y seguimiento.
* garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y clasificación de metas mensuales, semanales y anuales.
* desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a planes de trabajo individuales y de equipo.
* realizar análisis y estudios de mercado; crear planes empresariales detallados sobre oportunidades de expansión y desarrollo de negocio.
* planificar y desarrollar medios de comunicación, métricas y planes de medios digitales.
* gestionar clientes existentes y nuevos para garantizar la satisfacción y la retención.
* supervisar la generación de presupuestos y realizar reportes de desempeño a la alta dirección.
* coordinación y colaboración con equipos de marketing, ventas, atención al cliente y soporte técnico.
* implementar programas de prospección y de captación de clientes.
* analizar y diagnosticar encuestas de servicio y proponer mejoras continuas.
* garantizar el cumplimiento de políticas, procesos internos y estándares de calidad.
* obtener y analizar indicadores clave de rendimiento (kpis) y crear informes de avances y resultados.
* desarrollar y gestionar estrategias de retención de clientes y alianzas a largo plazo.
* presentar propuestas de valor y soluciones a clientes y alinear con la estrategia comercial corporativa.
* planificar y ejecutar la estrategia de crecimiento para el lanzamiento y expansión de nuevos canales de venta.
* gestionar relaciones públicas y representar a la empresa en eventos y foros relevantes.
* coordinar la implementación de herramientas crm y de medición de rendimiento.
* establecer y supervisar presupuestos comerciales y financieros, garantizando roi y rentabilidad.
* encargar la investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de mercado y expansión internacional.
* actuar como “quarterback” estratégico para la retención y el crecimiento de la cartera de clientes clave.
* desarrollar y actualizar planes de negocios y estrategias de precios.
* establecer y liderar procesos de negociación complejos, manejo de p&l y análisis de riesgo.
requisitos y calificaciones
* licenciatura terminada en administración, marketing, comercio, finanzas, economía, ingeniería o afín.
* entre 4 y 10 años de experiencia en roles comerciales o de gestión de ventas; experiencia mínima de 3 a 5 años como director o gerente regional de ventas.
* experiencia comprobada en el manejo de equipos de alto rendimiento y en la implantación de estrategias comerciales exitosas.
* excelentes habilidades de negociación, coordinación y toma de decisiones.
* sesiones de liderazgo, capacidad de motivar y desarrollar talento.
* inglés avanzado (hablado y escrito) para negociación y reportes corporativos.
* conocimiento de microsoft office (excel, word, powerpoint), análisis financiero, diagramas de gantt y herramientas de prospección.
* habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con efectividad.
* experiencia en la industria de construcción, materiales de construcción, servicios financieros, logística o tecnología de la información (según la compañía), con énfasis en la venta de productos tangibles e intangibles.
* capacidad para analizar riesgos, valorar contratos y negociar acuerdos comerciales de alto valor.
* disponibilidad para viajar en la república y, en algunos casos, poseer visa vigente.
* experiencia en la gestión de cuentas estratégicas tanto en el sector público como en el privado.
* ética profesional, orientación a resultados y capacidad analítica elevada.
beneficios y compensación adicional
* mensualidad con bonificación basada en desempeño y comisiones.
* bonos de permanencia, productividad y mensuales, con ajustes trimestrales y anuales.
* pago de viáticos, apoyo de gasolina y vehículo corporativo en algunas posiciones.
* programas de referidos, certificaciones y entrenamiento continuo.
* plan de vida y carrera, con oportunidades de liderazgo a largo plazo.
* pago de jornadas flexibles y opción de trabajo remoto o híbrido.
condiciones de aplicación
los candidatos que cumplan con los requisitos anteriores son invitados a postularse. Se requieren cv y información de contacto actualizado. Se consideran solo candidatos que cumplen con los requisitos especificados.
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