Director general adjunto empresa familiar líder en soluciones para spas y bienestar profesional. Estamos buscando a un director general adjunto con visión estratégica, liderazgo maduro y capacidad comprobada para operar y hacer crecer un negocio en expansión. Esta posición apoyará directamente a la dirección general, asegurando continuidad, decisiones basadas en datos y una transición generacional ordenada. Perfil profesional propósito del puesto: garantizar la estabilidad, crecimiento y continuidad del negocio, fortaleciendo la operación comercial, financiera, administrativa y de servicio al cliente, mientras acompaña a la dirección general en decisiones estratégicas y en el programa de sucesión. Formación académica indispensable: ingeniero químico o ingeniero industrial deseable: mba, diplomado en dirección de empresas o especialización en gestión operativa/estrategia. Experiencia mínima 8 años en posiciones directivas o gerenciales de alto nivel. Experiencia relevante en empresas familiares y en sectores como: bienestar & spa belleza profesional hotelería y hospitalidad consumo premium distribución comercial experiencia demostrable en: operación integral del negocio (ventas, finanzas, compras, logística). Escalamiento, profesionalización o crecimiento en empresas medianas. Implementación de indicadores y cultura de resultados. Manejo de equipos diversos y multidisciplinarios. Habilidades técnicas planeación estratégica y aterrizaje operativo. Finanzas operativas y control del negocio (flujo, márgenes, costos). Análisis de datos para decisiones de impacto. Gestión comercial y fortalecimiento del área de ventas. Negociación con proveedores y clientes clave. Gestión de riesgos y continuidad operativa. Liderazgo de proyectos de mejora y expansión. Competencias conductuales liderazgo sólido con enfoque humano. Pensamiento estratégico y sistémico. Alta disciplina y capacidad de ejecución. Comunicación clara y manejo de conflictos. Sensibilidad al entorno familiar y a las dinámicas de sucesión. Responsabilidad, ética y criterio para decisiones difíciles. Visión de largo plazo con enfoque en sostenibilidad y crecimiento. Responsabilidades principales acompañar al director general en decisiones estratégicas y operativas. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, financieras y operativas. Garantizar coordinación efectiva entre ventas, compras, logística, finanzas y servicio al cliente. Impulsar el crecimiento rentable y expansión territorial. Optimizar procesos clave y mejorar eficiencia operativa. Crear y dar seguimiento a indicadores por área. Liderar proyectos estratégicos para fortalecer el futuro de la empresa. Representar al negocio en negociaciones clave y alianzas comerciales. Asegurar la continuidad del negocio ante la transición generacional. Indicadores clave (kpis) crecimiento anual por línea de negocio. Rentabilidad operativa (margen bruto y ebitda). Cumplimiento del plan comercial y forecast. Nivel de servicio y tiempos de respuesta. Rotación, productividad y desempeño del personal. Control de costos e inventarios. Riesgos mitigados y estabilidad operativa. Perfil ideal — resumen ejecutivo buscamos a un director preparado para sostener la operación completa cuando sea necesario. Un líder que aporte: criterio estratégico. Estabilidad. Lectura clara del negocio. Orden y crecimiento medible. Capacidad de convertirse en director general en el futuro. Requerimientos educación mínima: educación superior o maestría. 8 años de experiencia. Idiomas: inglés. Edad: 40 a 55 años. Licencias de conducir: a. Disponibilidad de viajar: sí. J-18808-ljbffr