Director comercialreconocida desarrolladora inmobiliaria se encuentra en busqueda de: director comercial.el principal objetivo de la posición es generar el plan anual de ventas prospectando nuevos clientes desarrollando las relaciones comerciales necesarias para alcanzar los objetivos de venta.
liderar y desarrollar al equipo de ventas con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las metas de ventas establecidas.perfillic.
en administración, finanzas, administración de empresas o afínexperiência mínimo 5 años como gerente comercial o similar (sector inmobiliario)inglés avanzado (conversacional)conocimiento en crmliderazgo, visión estratégica, negociación, planeación, organización, analítico, orientación a resultados, trabajo en equipo, manejo de conflictos, resolución de problemas, proactividad, servicio al cliente y capacidad de escucha.ofrecemossueldo base negociable + comisionesprestaciones de leycontrato directo con la empresaestabilidad y desarrollo profesionalzona de trabajo: miguel hidalgo, cdmxhorario: l-v 9 a 6 hrs (presencial)tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $40,* al mespago complementario:bono de productividadtipo de jornada:lunes a viernesturno de 8 horaspreguntas de postulación¿qué software utilizas?
¿cuál es tu dominio del idioma inglés conversacional?
¿cuál es tu expectativa salarial?
¿tienes experiencia como director comercial en el sector inmobiliario?
gerente de desarrollo de negocio: comercialización y promocióneste puesto tiene la responsabilidad general de supervisar las iniciativas de comercialización y promoción de ventas de hsbc asset management, apoyando al equipo de ventas para individuos de asset management con información precisa de la gestión de sus unidades de negocio, la gestión integral de leads para campañas y esfuerzos comerciales de asset management internal wholesales, campañas dirigidas, lanzamientos de nuevos productos, formación y la colaboración con los equipos de propuestas a clientes y wealth and premier solutions para garantizar que la oferta de valor de asset management siga siendo relevante y competitiva para cada segmento objetivo definido por intl wealth premier banking.funciones del puestodesarrollar indicadores de productividad de ventas para apoyar al equipo de rendimiento de ventas de asset management internal wholesales: responsable de crear indicadores de productividad de ventas actualizados por unidad de negocio (sucursal, subregión, región, equipos de gpb, canal digital) para la gestión de ventas.desarrollar indicadores de productividad para supervisar los indicadores clave de rendimiento (kpi) de internal wholesales: en coordinación con el responsable de ventas de internal wholesales, este puesto es responsable de proporcionar una visión clara de los kpi de rendimiento de negocios.desarrollar la gestión integral de leads para las campañas asset management internal wholesales y la estrategia comercial: desde la generación de leads hasta su ejecución, este puesto supervisa la alimentación de leads de la más alta calidad tanto en los canales de primera línea como en los digitales, lo que facilita la productividad del canal.promoción de ventas para campañas y lanzamientos de nuevos productosdesarrollo de contenido y estrategia de capacitación.conocimientos y experienciaexperiencia impulsando cambios empresariales en más de una línea de negocio.capacidad analítica demostrada en análisis de datos y narrativa: capaz de extraer información tangible y tomar decisiones estratégicas basadas en datos para impulsar la participación y mejoras empresariales sostenibles.experiencia demostrada en iniciativas de gestión de leads (que abarcan tanto la generación como la ejecución de leads).
sólido sentido comercial: nuestros clientes son el equipo de ventas y los compañeros de primera línea de iwpb.
el objetivo es apoyar y facilitar las ventas a los compañeros que atienden al cliente.experiencia en asesoría financiera y coaching de ventas para la gestión patrimonial.capacidad para generar materiales de venta innovadores y soluciones para impulsar el rendimiento empresarial.alta capacidad analítica y sólidos conocimientos de word, excel y powerpoint.experiencia y conocimiento de contenido y canales digitales.en hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.
nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales.center manager reformexperiência en ventas comprobable.líder de centro de negocios.excelente presentación (indispensable).
inglés avanzado (indispensable).
búsqueda proactiva de prospectos.retención de actuales clientes.concretar nuevas ventas.funciones administrativas.aumentar la ocupación del centro de negocios a cargo.capacidad de análisis, liderazgo, negociación y trato con clientes.imagen, puntualidad y asistencia.atención a socios y visitantes.jovialidad.sueldo más bonos y comisiones no topadas.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $20,* al mesbeneficiosbebidas gratiscaja de ahorrodescuentos y precios preferencialesestacionamiento de la empresaprograma de referidosvacaciones adicionales o permisos con goce de sueldopago complementario:bono anualbono de productividadbono mensualtipo de jornadaturno de 10 horasexperiênciaventas: 1 año (obligatorio)idiomainglés (obligatorio)vacante para la empresa abcw globalrequisitoslicenciatura en comunicación, marketing, negocios o carrera afín.inglés avanzado (oral y escrito) - indispensable.mínimo 3 años de experiencia en ventas de servicios - indispensable.conocimientos sólidos en marketing digital.deseable experiencia trabajando con clientes internacionales.excelente comunicación, proactividad y habilidades de liderazgo.residir en cdmx.responsabilidadesprospectar, gestionar y cerrar oportunidades de negocio en méxico, usa y colombia.seguimiento a leads y atención personalizada a clientes (en inglés y español).
preparación y presentación de propuestas comerciales.cumplimiento de objetivos mensuales de ventas.colaboración con equipos internos para asegurar una ejecución exitosa de los proyectos.
¿qué ofrecemos?
oportunidad de trabajar en un entorno internacional y dinámico.esquema 100% remoto.plan de carrera con crecimiento profesional.remuneración competitiva.horario: lunes a viernes de 9:00h a 19:00hgerente de ventas - metales, minería, cemento y vidrioresponsabilidades principalesdesarrollar e implementar planes de cuenta y crecimiento en los segmentos asignados.gestionar las principales cuentas de clientes estratégicos.identificar oportunidades de negocio y coordinar estrategias de desarrollo comercial.monitorear la competencia y proponer acciones de respuesta.representar a hitachi energy en foros, cámaras y asociaciones del sector.garantizar un servicio de calidad y la satisfacción del cliente.perfil que buscamoslicenciatura concluida (administración, ingeniería o afín).
experiência en gestión de cuentas y ventas consultivas b2b.fuertes habilidades de comunicación, negociación y análisis.orientación a resultados y capacidad de liderazgo.inglés avanzado.ofrecemossuelo $55,000prestaciones superiores a la ley.desarrollo profesional.gerente comercial (institución educativa)somos una institución educativa con una sólida trayectoria en la formación de estudiantes.
estamos en busca de un gerente comercial que lidere el crecimiento de nuestra matrícula y fortalezca las relaciones con nuestros clientes, a través de la implementación de estrategias comerciales efectivas.responsabilidadesdesarrollar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la inscripción de estudiantes.gestionar y coordinar al equipo comercial, brindando dirección y supervisión en sus actividades diarias.identificar y captar nuevas oportunidades de mercado, así como desarrollar alianzas estratégicas.elaborar y presentar reportes de desempeño comercial a la dirección.supervisar la implementación de campañas de marketing y publicidad para la promoción del plantel.establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y padres de familia.proponer planes de mejora continua para optimizar los procesos comerciales.requisitoslicenciatura en administración, mercadotecnia, ventas o carrera afín.experiência mínima de 3 a 5 años en gestión comercial, preferentemente en el sector educativo.habilidades comprobadas en liderazgo, negociación y toma de decisiones.experiência en manejo de equipos y cumplimiento de metas de ventas.excelente comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.disponibilidad de horario.beneficiossalario competitivo.prestaciones de ley y bonos por cumplimiento de metas.capacitación constante y oportunidades de crecimiento.ambiente laboral colaborativo y orientado al logro de resultados.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $1.00 al mestipo de jornada:turno de 8 horasescolaridad:licenciatura terminada (deseable)experiência:ventas: 1 año (deseable)gerente de ventas (productos intangibles)requisitoslic.
mercadotecnia o afín (titulado indispensable).
exp: 3 años como supervisor o gerente de ventas de productos intangibles.manejo de excel y word intermedio (tablas dinámicas).
perfiltrabajo bajo presión.trabajo en equipo.habilidad numérica.facilidad de palabra.enfoque a resultados.comunicación efectiva.liderazgo.toma de decisiones.funcionesgarantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.diseñar, implementar, ejecutar, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.creación de campañas de concursos e incentivos.desarrollo de equipos: coaching y capacitación.feedback oportuno con su equipo de ventas.selección de personal.seguimiento de los avances del equipo de trabajo con diferentes cortes al día.operar con el equipo de ventas.ofrecemossueldo base mensual bruto de $30,*% en vales de despensa a partir del 4to mes.prestaciones de ley.compensación variable en base a resultados.capacitación constante.la zona de trabajo es en etac campus tlatelolco, se labora de lunes a viernes de 9 am a 19 horas con 2 horas de comida y sábado de 9 a 14 horas.buscamos una persona muy dinámica, con fuerte empuje y manejo de equipo de fuerza de ventas, así como trabajar con alto nivel bajo presión ya que trabajamos bajo indicadores y hay seguimiento diario.director comercial (sector farmacéutico)en dependencia del jefe nacional de ventas tendrá bajo su responsabilidad un equipo de delegados a los que deberá dirigir para el cumplimiento de los objetivos establecidos para sus zonas de responsabilidad, que abarcarán aproximadamente la mitad del territorio nacional.
por ello será imprescindible una alta predisposición para la movilidad, no menos del 70% de su tiempo.
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