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Buen sueldo! analista de fraude... (monterrey)

Monterrey, N.L.
Grupo Falabella
Publicada el 26 septiembre
Descripción

Estamos en búsqueda de un Analista de Fraude

En nuestra área de Prevención de Fraudes, buscamos a un/a competente experimentado/a que lidere el análisis profundo de datos generados por los sistemas de prevención de fraude en la originación, diseñando y optimizando reglas y estrategias robustas para minimizar pérdidas por robo o suplantación de identidad, y asegurar la integridad del proceso crediticio.

Funciones principales:

- Liderar el análisis avanzado de comportamientos sospechosos en transacciones para la detección proactiva de fraudes.
- Diseñar, implementar y optimizar reglas y modelos de prevención de fraude, garantizando la máxima eficiencia y reducción del quebranto.
- Supervisar investigaciones complejas de operativas fraudulentas, incluyendo robo y suplantación de identidad, proponiendo acciones correctivas.
- Coordinar pruebas, validación y despliegue de nuevas soluciones y actualizaciones en los sistemas de prevención de fraude.
- Desarrollar estrategias innovadoras para la mejora continua de la prevención de fraude y el aumento del Approval Rate.
- Generar reportes ejecutivos con análisis detallados para la toma de decisiones estratégicas por parte de la gerencia.
- Capacitar y asesorar a equipos operativos en la correcta aplicación y monitoreo de reglas antifraude.
- Mantener la configuración óptima de las reglas y garantizar su alineación con los objetivos del negocio y normativas vigentes.

Requisitos para cubrir el perfil:

- Profesional titulado/a en Ingeniería, Administración, Actuaría, Estadística o afines.
- Mínimo 4 años de experiencia en prevención de fraude, preferentemente en el sector financiero o fintech.
- Sólido dominio de SQL, estadística avanzada y mapeo de procesos.
- Avanzado manejo de Excel, Power BI o PowerPoint para análisis y presentación de resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con áreas técnicas y de negocio, y presentar hallazgos a niveles gerenciales.
- Capacidad de liderazgo, gestión del cambio y toma de decisiones basadas en análisis de riesgos y datos.
- Experiencia demostrable en plataformas de prevención de fraude y en la configuración de reglas antifraude.

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