*descripción de puesto*:
coordinar y ejecutar actividades e indicadores de gestión del negocio de agregados que están alineados con el objetivo de crecimiento planteado por la vicepresidencia de industriales.
*principales responsabilidades*:
- gestión de pricing
- seguimiento a objetivos y resultados de venta
- reporte de indicadores
- revisión / cálculo de kpis de gestión global
- rentabilidad por producto / cliente / ruta
- colaboración de oferta y demanda (cs)
- seguimiento al plan de asignación
- revisión de desviaciones mensuales
- tarifario logístico
- agenda de calidad
- agenda de trabajo
*retos del puesto*:
- negocio gestionado con poca tecnología / personal.
- complejidad de kpi´s
- complejidad de kpi´s
- administración del tiempo
- zona de cobertura amplia (nacional)
- gestión de varios proyectos simultáneos.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- paquetería office avanzado, sap, analisis matemático, conceptos financieros, estructura de problemas, manejo de bases de datos, enfoque a resultados, conocimiento de la industria
edad: 25 a 35
ing. Industrial, ing. Civil, lic.admon o carrera afin
idioma ingles*:avanzado
*experiência requerida*:
- 1-3 años en área operativa
- planeación y ejecución de proyectos (deseable)
- conocimiento básico del negocio de concreto y/ó agregados (deseable)
*relaciones*:
internas:
- director de planta, gerente de planta, gerente de combustibles alternos
- coorinadores de operación/mantenimiento
- planeador abasto/jefe de almacén
- áreas staff
- bso soporte operativo
externas:
- clientes
- proveedores de servicio de transporte
- autoridades
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.