Overviewgeneralista de recursos humanos en hermosillo.
rol fundamental para la gestión del talento, abarcando desde la contratación hasta la administración de beneficios y el desarrollo de políticas internas.
las empresas en hermosillo buscan profesionales capacitados para impulsar el crecimiento y el bienestar de sus empleados.como generalista de recursos humanos, serás responsable de coordinar procesos de reclutamiento, gestionar la nómina, implementar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
además, deberás fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, actuando como enlace entre la dirección y los empleados.
las habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas son clave para el éxito en esta posición.si buscas un empleo dinámico y desafiante en el área de recursos humanos en hermosillo, esta es tu oportunidad.
explora las ofertas disponibles y encuentra el trabajo que se ajuste a tus habilidades y aspiraciones.funciones y responsabilidadesreclutamiento y selección de personalgestión de nómina y administración de personalimplementación de programas de capacitación y desarrolloasegurar el cumplimiento de normativas laboralespromover un ambiente de trabajo eficiente y sin conflictosapoyo en la elaboración e implementación de políticas de recursos humanosgestión de desempeño y análisis de métricas de rrhhmantener registros y expedientes de empleadoscooperación con áreas de la empresa para planificar talento y desarrollorequisitosexperiencia como reclutador/a o generalista de rrhh (mínimo 1 año)licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería empresarial, rrhh, o afíncapacidad de análisis, organización y gestión de prioridadesconocimientos de legislación laboral y buenas prácticas de rrhhhabilidades de comunicación y trabajo en equipoofrecemossueldo competitivoprestaciones superiores a las de leyhorarios de lunes a viernesdatos de la vacantelugar de trabajo: hermosillo, sonoratipo de puesto: tiempo completofecha de inicio prevista: 17/02/2025la empresa mantiene principios de igualdad de oportunidades y diversidad en el lugar de trabajo.
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