Coordinador de seguridad industrial
ofertado por gepp y grupos asociados, el coordinador de seguridad industrial es responsable de garantizar entornos de trabajo seguros, el cumplimiento de normas y la supervisión de programas de seguridad.
responsabilidades
* desarrollar, implementar y mantener programas de seguridad y salud ocupacional.
* realizar inspecciones regulares y evaluaciones de riesgos.
* capacitar y concientizar al personal en procedimientos de seguridad y primeros auxilios.
* investigar y registrar accidentes e incidentes, proponiendo medidas correctivas.
* colaborar con liderazgo para asegurar el cumplimiento de regulaciones y normativas.
* hacer seguimiento a inspecciones y recorridos de seguridad, mantener registros e informes.
* coordinar equipos médicos y plan de capacitación y salud.
* evaluar riesgos, elaborar planes de acción y presentar resultados a la dirección.
* monitorear cumplimiento de políticas y normas de protección civil, stps, semarnat, etc.
* desarrollar e impartir cursos de seguridad y higiene, vanguardear 5s y mejoramiento continuo.
* diseñar y actualizar hojas de seguridad y señalización.
* gestionar y dotar de equipos de protección personal.
requisitos
* cédula profesional en ingeniería de seguridad industrial o carrera afín.
* mínimo 2 años de experiencia comprobada en puestos similares (en algunas ofertas se requiere 3 años).
* conocimiento profundo de la normativa mexicana (stps, semarnat, iatf, iso, etc.) y prácticas de seguridad.
* habilidad para realizar auditorías internas y externas, gestionar informes y registrar datos.
* capacidad analítica, orientación a resultados, gestión de planes de acción y prevención.
* experiencia en manejo de software office y elaboración de planillas de control.
* disponibilidad de horario flexible y, en algunas ubicaciones, disponibilidad para viajar.
* excelente comunicación y capacidad de entrenamiento.
beneficios
* sueldo base acorde a la posición (ej.: $20,000–$22,000 o $23,000–$28,000 según ubicación).
* seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y prestaciones de ley.
* caja de ahorro / fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
* horas de trabajo de 8 horas (turno fijo o rotativo según la oficina).
* entorno laboral seguro garantizado.
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