*encargada de recursos humanos*
*requisitos*:
experiência:
a) fundamentos esenciales de recursos humanos
b) conocimiento intermedio-avanzado en microsoft office y canva
c) deseable:
- administración y manejo/publicación de contenidos en redes sociales
- herramienta de diseño, canva preferentemente.
carreras: lic. en psicología, administración de recursos humanos, lic. Administrador de empresas, comercio internacional
últimos semestres de carrera o recién egresado en licenciatura
idiomas: inglés básico
- intermedio entendido, leído.
hablado y escrito (plus)
*principales deberes / responsabilidades*:
- apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
- ejemplificar y promover los valores y comportamientos la empresa.
- administración y logística de eventos de la empresa.
- promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud que desarrollan y sugieren las secretarias de salud del gobierno estatal y federal.
- asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente.
- gestionar los procesos de altas, bajas y cambios del personal.
- reunir y administrar toda la información de los empleados de la empresa, así como la actualización de dicha información.
- asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
- apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional dentro de la empresa.
- apoyar en la ejecución de los planes de desarrollo de los equipos de trabajo.
- apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de plan b.
- apoyar en la administración y publicaciones en redes sociales de la empresa, presentaciones & documentaciones para dirección.
- asegurar el correcto y oportuno registro de actividades comerciales & dirección de la empresa, asegurando su correspondiente documentación de respaldo.
- apoyar en el desarrollo de controles y procesos internos adecuados.
- apoyo en las estrategias para prospección y captación de clientes.
- presentar y coordinar presentaciones, documentaciones y actividades de dirección con el fin de confirmar los diferentes temas relacionadas en el depto.
comercial partiendo desde la parte el manejo de redes sociales y la prospección.
- crear estrategias junto a dirección para cuestiones comerciales de la empresa.
- excelente comunicación con todos los departamentos de la empresa.
*ofrecemos*:
- sueldo: $10,000 a $12,000 mil pesos mensuales (recién egresada)
- prestaciones superiores a las de la ley
- 12 días de vacaciones
- 15 días de aguinaldo
- prima vacacional en base a 12 días de vacaciones al cumplir el primer año en la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,* - $12,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial