*responsabilidades y deberes esenciales *(otras tareas asignadas)
- participar en la elaboración del presupuesto anual de producción de la línea, para controlar los costos de las operaciones a realizar.
- programar la producción de la línea, mediante la administración y supervisión de los recursos humanos, materiales y técnicos asignados, para cumplir con los programas de producción, en términos de tiempo, volumen y costo.
realizar, en su caso, las correcciones necesarias para el logro de los objetivos establecidos.
- controlar los níveles de inventario de los materiales, para asegurar el abasto de éstos y la continuidad de las operaciones productivas.
- supervisar el cumplimiento de los procedimientos y normas de calidad establecidos.
- implantar y mantener mejoras a la calidad y a la reducción de costos del proceso productivo.
- coordinar con la gerencia de mantenimiento los programas de mantenimiento preventivo y correctivo del equipo, para asegurar su buena operación.
- asegurar que todo el personal de producción cumpla con las disposiciones de seguridad establecidas, para minimizar el número de condiciones y actos inseguros.
- mantener un clima laboral motivante y de buena disposición hacia el trabajo, entre el personal sindicalizado y de confianza, para facilitar el desarrollo de las operaciones asignadas.
de igual forma, supervisar que los movimientos de personal se realicen con base en las características y habilidades de los sujetos (experiência, actitud, aptitud y antigüedad) y los requerimientos de los puestos.
- coordinar el entrenamiento del personal operativo, para asegurar el nível de desempeño esperado.
- realizar el análisis y aprobación de nuevos diseños de productos, para optimizar costos y cumplir con los requerimientos de los clientes.
- ejecutar y cumplir con los diversos programas, procedimientos y prácticas que conforman el sistema de seguridad de nuestra empresa, eliminar actos inseguros y aplicar acciones disciplinarias a su personal en caso necesario.
- verificar y asegurar que los empleados bajo su responsabilidad hayan recibido la capacitación sobre la manera segura y adecuada de llevar a cabo su trabajo.
- en caso de presentarse un accidente en su área, investigar las causas y factores que lo originaron.
- proponer mejoras a los procedimientos y a la cultura de seguridad.
- proporcionar charlas de seguridad diarias de 5 minutos a su personal.
- alentar la participación de su personal en actividades de seguridad.
- verificar que la política de acciones disciplinarias en materia de seguridad se aplique.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $* - $1,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
experiência:
- producción: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación