*responsabilidades y deberes esenciales *(otras tareas asignadas)- participar en la elaboración del presupuesto anual de producción de la línea, para controlar los costos de las operaciones a realizar.- programar la producción de la línea, mediante la administración y supervisión de los recursos humanos, materiales y técnicos asignados, para cumplir con los programas de producción, en términos de tiempo, volumen y costo.realizar, en su caso, las correcciones necesarias para el logro de los objetivos establecidos.- controlar los níveles de inventario de los materiales, para asegurar el abasto de éstos y la continuidad de las operaciones productivas.- supervisar el cumplimiento de los procedimientos y normas de calidad establecidos.- implantar y mantener mejoras a la calidad y a la reducción de costos del proceso productivo.- coordinar con la gerencia de mantenimiento los programas de mantenimiento preventivo y correctivo del equipo, para asegurar su buena operación.- asegurar que todo el personal de producción cumpla con las disposiciones de seguridad establecidas, para minimizar el número de condiciones y actos inseguros.- mantener un clima laboral motivante y de buena disposición hacia el trabajo, entre el personal sindicalizado y de confianza, para facilitar el desarrollo de las operaciones asignadas.de igual forma, supervisar que los movimientos de personal se realicen con base en las características y habilidades de los sujetos (experiência, actitud, aptitud y antigüedad) y los requerimientos de los puestos.- coordinar el entrenamiento del personal operativo, para asegurar el nível de desempeño esperado.- realizar el análisis y aprobación de nuevos diseños de productos, para optimizar costos y cumplir con los requerimientos de los clientes.- ejecutar y cumplir con los diversos programas, procedimientos y prácticas que conforman el sistema de seguridad de nuestra empresa, eliminar actos inseguros y aplicar acciones disciplinarias a su personal en caso necesario.- verificar y asegurar que los empleados bajo su responsabilidad hayan recibido la capacitación sobre la manera segura y adecuada de llevar a cabo su trabajo.- en caso de presentarse un accidente en su área, investigar las causas y factores que lo originaron.- proponer mejoras a los procedimientos y a la cultura de seguridad.- proporcionar charlas de seguridad diarias de 5 minutos a su personal.- alentar la participación de su personal en actividades de seguridad.- verificar que la política de acciones disciplinarias en materia de seguridad se aplique.tipo de puesto: tiempo completosalario: $* - $1,* al meshorario:- turno de 10 horasexperiência:- producción: 1 año (deseable)lugar de trabajo: una ubicación