Ofertas de gerente ventas en ciudad de méxicodescripción del trabajocoordinador de ventas en el canal food servicese busca un profesional con experiencia en ventas y análisis de información para gestionar la relación comercial con los clientes y asegurar la correcta ejecución de los planes de venta.actualizar semanalmente herramientas de análisis de datos.enviar y seguir órdenes de compra a los principales clientes.análisis de catálogos actuales de los principales clientes del canal.crear layout de clientes nuevos captados y dar seguimiento con las áreas involucradas.seguir altas de productos mensualmente en excel.cumplir con el target de ventas impuesto por la compañía.responsable de crecer las ventas (sell out) de los clientes asignados.asegurar la cobranza de la cartera de clientes.desarrollar relaciones con los clientes para capturar nuevas oportunidades.experiencia mínima de 3 años en ventas y análisis de información.escolaridad preferentemente en licenciatura en administración de empresas o afín.disponibilidad para viajar.conocimientos en: ventas, análisis de datos, excel avanzado, negociación, proyección de volúmenes, canal food service.habilidades: orientación a resultados, enfoque al negocio, enfoque al cliente, resolución de problemas.gerente de ventasciudad de méxico, distrito federal bebeegestordescripción del trabajoen walmart, nos comprometemos con una cultura de inclusión y diversidad. Buscamos talento basándonos en competencias, habilidades y potencial. El proceso de atracción y selección no solicitará información personal.objetivo: el objetivo principal es asegurar el crecimiento del catálogo y la incorporación de nuevos sellers.principales responsabilidades:dar de alta nuevos sellers en la categoría asignada.realizar seguimiento de precios frente a la competencia para asegurar competitividad.negociar con sellers para la incorporación de nuevos productos al catálogo.colaborar con equipos internos para garantizar una experiencia fluida para los sellers.apoyar en la resolución de incidencias operativas relacionadas con cuentas clave.un profesional con enfoque comercial, habilidades de negociación, visión estratégica y colaborativa.requisitos mínimos:licenciatura en administración de empresas, negocios internacionales, comercio, marketing o economía.mínimo 1 año de experiencia en compras, gestión de cuentas clave o roles similares en ecommerce.gerente de ventasciudad de méxico, distrito federal marisdan, s.a de c.v.descripción del trabajoen marisdan, buscamos un profesional estratégico para fortalecer el desarrollo comercial de nuestra marca "nike". Experiencia en el ramo deportivo atendiendo a clientes como distribuidora liverpool, innova sport, deportes martí.objetivo:dar cumplimiento a los objetivos de ventas establecidos, brindando un servicio de calidad y buscando incrementar la presencia de la empresa en el sector deportivo.desarrollo de estrategias comerciales y prospección de nuevos canales de ventas.liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento.presupuestar y dirigir planes de ventas que impulsen el logro de objetivos comerciales.segmentación de ventas por territorio para eficiencia de estrategias.análisis de indicadores clave de mercado para identificar oportunidades y riesgos.metas a corto y largo plazo para liderar la estrategia y kpis del área comercial.gestión de inventarios y participación en el proceso de compras.perfil y competencias:formación académica: lic. Mercadotecnia, lic. Comunicación o afín.experiencia mínima de 6 años en el puesto.conocimiento del mercado mayorista nacional; deseable experiencia en nike o similares.habilidades de negociación y comunicación, liderazgo para representar a la empresa ante clientes.competencias:trabajo en equipopensamiento estratégicocreatividad e innovaciónorientación a resultadoscapacidad analíticacomunicación efectivanegociación y toma de decisionesla empresa ofrece:sueldo $50,000.00 libres de impuestosexcelente esquema de comisiones variables según objetivosplan de carrera y desarrollo profesionalgerente de ventasciudad de méxico, distrito federal ravago americasdescripción del trabajoconsolidar un equipo de ventas que permita un crecimiento empresarial satisfaciendo los requerimientos de los clientes en tiempo y forma.deberes y responsabilidadescoordina el equipo nacional de ventas para iniciar el proceso de ventas telefónico programando llamadas para ofrecer los diferentes productos del portafolio.guía a su equipo para dictar la negociación (venta, precio y entregas) para maximizar la contribución marginal.apoya con las visitas a clientes del equipo nacional de ventas.aporta información estratégica del mercado mediante el seguimiento de la competencia y el comportamiento de productos.establece, anticipa y resuelve problemas proactivamente con su equipo y los clientes, generando nuevas oportunidades de negocio.cierra las ventas creando una relación con el cliente, explicando el producto y superando inconformidades.reportar a su líder el estatus de ventas (cifras mensuales, márgenes, precios) vs. Presupuesto. Ayuda a dar seguimiento de kpi’s.presenta iniciativas de prospectos y potenciales negocios para aprobación de productos del portafolio.recopila información diaria de pedidos y estado de ventas para revisar precios y entregas.colabora con distintas áreas para la ejecución de tareas:trabaja con el área técnica para servicio al cliente, desarrollo de nuevos productos y proyectos.apoya a la cobranza y mantiene una cartera sana.seguimiento de saldos vencidos.requisitos del perfil:si no se cuenta con la escolaridad requerida, los años de experiencia cuentan como tal.experiencia mínima de 5 años en ventas.preferentemente industria de resinas y/o químicos.presentaciones efectivas, escucha, negociación y cierre de ventas. Mantenimiento de relaciones comerciales. Toma de responsabilidad de metas.idioma inglés a nivel medio deseable.competencias:liderazgoorientación a resultadosplaneación y organizaciónnegociación y cierre de ventasanálisis y toma de decisionesadaptabilidad al cambiola empresa ofrece:sueldo $50,000.00 libres de impuestoscomisiones variablesplan de carreragerente de ventasciudad de méxico, distrito federal bebeeliderazgodescripción del trabajobusca un rol en donde puedas crecer y desarrollarte a través de oportunidades para aprender y mejorar tus habilidades. Requiere experiencia en ventas, manejo de personal y supervisión, así como habilidades en planificación estratégica y manejo de territorio.gerente de ventasciudad de méxico, distrito federal bebeenegociosdescripción del trabajonuevo desafío en ventasse busca un profesional motivado para desarrollar su carrera en el área de ventas, donde podrá aprovechar su talento y habilidades para alcanzar objetivos y lograr el éxito.el equipo cuenta con objetivos claros:desarrollar nuevas oportunidades de negocio.atracción y desarrollo de nuevos clientes.implementación de estrategias de ventas efectivas.licenciatura en administración, comercio, negocios o afín (pasante o con título).mínimo 1 año de experiencia en el ramo comercial del sector asegurador.experiencia mínima de 3 años en ventas dentro del sector.características personales buscadas:orientación al cliente.habilidades comerciales.resilienciabeneficios:ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.sueldo base y esquema de bono por desempeño.paquete de prestaciones superiores a las de la ley.capacitación continua y certificaciones en el sector.oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.gerente de ventasmiguel hidalgo, distrito federal marisdan, s.a de c.v.descripción del trabajoenmarisdan, nos encontramos en la búsqueda de un profesional estratégico para fortalecer el desarrollo comercial de nuestra marca "nike". Experiencia en el ramo deportivo atendiendo a clientes como distribuadora liverpool, innova sport, deportes martí.objetivo:dar cumplimiento a los objetivos de ventas establecidos, brindando un servicio de calidad a los clientes, asegurando la atención de sus necesidades con información oportuna y precisa de los productos que ofrece la empresa, buscando incrementar la presencia de la empresa en el sector deportivo.desarrollo de estrategias comerciales y prospección de nuevos canales de ventas.liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento.presupuestar y dirigir planes de ventas que impulsen el logro de objetivos comerciales.segmentación de ventas por territorio para garantizar la eficiencia de estrategias.análisis de indicadores clave de mercado para identificar oportunidades y riesgos.metas a corto y largo plazo para ser el número uno del mercado, y kpis.gestión de inventarios y participación en el proceso de compras.perfil, competencias y habilidades requeridas:formación académica: lic. Mercadotecnia, lic. Comunicación o afín.experiencia mínima de 6 años en el puesto.amplio conocimiento del mercado mayorista nacional; deseable experiencia en nike o similares.habilidad de negociación y comunicación efectiva.excelente presentación; liderazgo para representar a la empresa ante los clientes.competencias:trabajo en equipopensamiento estratégicocreatividad e innovaciónorientación a resultadoscapacidad analíticacomunicación efectivanegociación y toma de decisionesla empresa ofrece:sueldo $50,000.00 libres de impuestoscomisiones variables según objetivosplan de carrera y desarrollo profesionalgerente de ventasciudad de méxico, distrito federal ravago americasdescripción del trabajoconsolidar un equipo de ventas que permita un crecimiento empresarial satisfaciendo los requerimientos de los clientes en tiempo y forma.deberes y responsabilidadescoordina el equipo nacional de ventas para iniciar el proceso de ventas telefónico programando llamadas para ofrecer los diferentes productos del portafolio.guía a su equipo para dictar la negociación (venta, precio y entregas) para maximizar la contribución marginal.apoya con las visitas a clientes del equipo nacional de ventas, cuando así el cliente lo requiera.aporta información estratégica del mercado mediante el seguimiento de productos de la competencia y comportamiento de los productos en el mismo.establece, anticipa y resuelve problemas proactivamente con su equipo y los clientes, ofreciendo soluciones que generan nuevas oportunidades de negocio.cierra las ventas creando una relación con el cliente, explicando el producto y superando las inconformidades que el cliente pueda tener.reportar a su líder directo el estatus de las ventas vs presupuesto. Ayuda a dar seguimiento de kpi’s:presenta iniciativas de prospectos de clientes y potenciales negocios a desarrollar mediante la aprobación de diferentes productos del portafolio.recopila información día a día de los pedidos de clientes y el estado de las ventas de acuerdo con el reporte del sistema para revisar precios y entregas.colabora con distintas áreas para la ejecución de tareas:trabaja con el área técnica para servicio al cliente, desarrollo de nuevos productos y proyectos.apoya a la cobranza del cliente; trabaja con el equipo de crédito y cobranza para mantener una cartera limpia.seguimiento de saldos vencidos.requerimientos del perfil:en caso de no contar con la escolaridad requerida, los años de experiencia contarán como tal.experiencia mínima de 5 años en ventapreferentemente en la industria de resinas y/o químicos.presentaciones efectivas, escucha, negociación y cierre de ventas; mantenimiento de relaciones comerciales; toma de responsabilidad de metas.idioma nivel medio de inglés deseable.competencias / habilidades / conocimiento / experiencialiderazgo y gestión de equipoorientación a resultadosplaneación y organizaciónnegociación y cierre de ventasanálisis y toma de decisionesadaptabilidad al cambiola empresa ofrece:sueldo $50,000.00 libres de impuestosplan de carreracomisiones variablesgerente de ventasciudad de méxico, distrito federal bebeeliderazgodescripción del trabajobusca un rol en donde puedas crecer y desarrollarte a través de oportunidades para aprender y mejorar tus habilidades. Requiere experiencia en ventas, manejo de personal y supervisión, así como habilidades en planificación estratégica y manejo de territorio.gerente de ventasciudad de méxico, distrito federal bebeenegociosdescripción del trabajonuevo desafío en ventasse busca un profesional motivado para desarrollar su carrera en el área de ventas, donde podrá aprovechar su talento y habilidades para alcanzar objetivos y lograr el éxito.el equipo cuenta con objetivos claros:desarrollar nuevas oportunidades de negocio.atracción y desarrollo de nuevos clientes.implementación de estrategias de ventas efectivas.licenciatura en administración, comercio, negocios o afín (pasante o con título).mínimo 1 año de experiencia en el ramo comercial del sector asegurador.experiencia mínima de 3 años en ventas dentro del sector.características personales buscadas:orientación al cliente.habilidades comerciales.resilienciabeneficios:ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.sueldo base y esquema de bono por desempeño.paquete de prestaciones superiores a las de la ley.capacitación continua y certificaciones en el sector.oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.gerente de ventasmiguel hidalgo, distrito federal marisdan, s.a de c.v.descripción del trabajoenmarisdan, nos encontramos en la búsqueda de un profesional estratégico para fortalecer el desarrollo comercial de nuestra marca "nike". Experiencia en el ramo deportivo atendiendo a clientes como distribuidora liverpool, innova sport, deportes martí.objetivo:dar cumplimiento a los objetivos de ventas establecidos, brindando un servicio de calidad a los clientes, asegurando la atención de sus necesidades con información oportuna y precisa de los productos que ofrece la empresa, buscando incrementar la presencia de la empresa en el sector deportivo.desarrollo de estrategias comerciales y prospección de nuevos canales de ventas.liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento.presupuestar y dirigir planes de ventas que impulsen el logro de objetivos comerciales.segmentación de ventas por territorio para garantizar la eficiencia de estrategias.análisis de indicadores clave de mercado para identificar oportunidades y riesgos.competencias:trabajo en equipopensamiento estratégicocreatividad e innovaciónorientación a resultadoscapacidad analíticacomunicación efectivanegociación y toma de decisionesla empresa ofrece:sueldo $50,000.00 libres de impuestoscomisiones variablesplan de carrera y desarrollo profesionalgerente de ventasciudad de méxico, distrito federal ravago americasdescripción del trabajoconsolidar un equipo de ventas que permita un crecimiento empresarial satisfaciendo los requerimientos de los clientes en tiempo y forma.deberes y responsabilidadescoordina el equipo nacional de ventas para iniciar el proceso de ventas telefónico programando llamadas para ofrecer los diferentes productos del portafolio.guía a su equipo para dictar la negociación (venta, precio y entregas) para maximizar la contribución marginal.apoya con las visitas a clientes del equipo nacional de ventas, cuando así el cliente lo requiera.aporta información estratégica del mercado mediante el seguimiento de productos de la competencia y comportamiento de los productos en el mismo.establece, anticipa y resuelve problemas proactivamente con su equipo y los clientes, ofreciendo soluciones que generan nuevas oportunidades de negocio.cierra las ventas creando una relación con el cliente, explicando el producto y superando las inconformidades que el cliente pueda tener.reportar a su líder directo el estatus de las ventas (cifras mensuales, márgenes, precios) vs. Presupuesto. Ayuda a dar seguimiento de kpi’s:presenta iniciativas de prospectos de clientes y potenciales negocios a desarrollar mediante la aprobación de diferentes productos del portafolio.recopila la información día a día de los pedidos de clientes y el estado de las ventas de acuerdo con el reporte que arroja el sistema para revisar precios y entregascolabora con distintas áreas para la ejecución de tareas:trabaja mano a mano con el área técnica para ofrecer servicio técnico al cliente, desarrollo de nuevos productos y nuevos proyectos.apoya a la cobranza del cliente, trabaja con el equipo de crédito y cobranza para mantener una cartera limpia y sana.seguimiento de saldos vencidosrequerimientos del perfilen caso de no contar con la escolaridad requerida, los años de experiencia contarán como tal.experiencia mínima de 5 años en área de ventas.preferentemente en la industria de resinas y/o químicos.presentaciones efectivas, escucha. Negociación y cierre de venta. Mantenimiento de relaciones comerciales. Toma de responsabilidad de metas.idioma nivel medio de escritura, lectura y conversación en inglés (deseable avanzado).competencias / habilidades / conocimiento / experiencialiderazgo y gestión de equipoorientación a resultadosplaneación y organizaciónnegociación y cierre de ventasanálisis y toma de decisionesadaptabilidad al cambiola empresa ofrece:sueldo $50,000.00 libres de impuestosplan de carreracomisiones variablesgerente de ventasciudad de méxico, distrito federal bebeeliderazgodescripción del trabajobusca un rol en donde puedas crecer y desarrollarte a través de oportunidades para aprender y mejorar tus habilidades. Requiere experiencia en ventas, manejo de personal y supervisión, así como habilidades en planificación estratégica y manejo de territorio.gerente de ventasciudad de méxico, distrito federal bebeenegociosdescripción del trabajonuevo desafío en ventasse busca un profesional motivado para desarrollar su carrera en el área de ventas, donde podrá aprovechar su talento y habilidades para alcanzar objetivos y lograr el éxito.el equipo cuenta con objetivos claros:desarrollar nuevas oportunidades de negocio.atracción y desarrollo de nuevos clientes.implementación de estrategias de ventas efectivas.licenciatura en administración, comercio, negocios o afín (pasante o con título).mínimo 1 año de experiencia en el ramo comercial del sector asegurador.experiencia mínima de 3 años en ventas dentro del sector.características personales buscadas:orientación al cliente.habilidades comerciales.resilienciabeneficios:ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.sueldo base y esquema de bono por desempeño.paquete de prestaciones superiores a las de la ley.capacitación continua y certificaciones en el sector.oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.gerente de ventasmiguel hidalgo, distrito federal marisdan, s.a de c.v.descripción del trabajoenmarisdan, nos encontramos en la búsqueda de un profesional estratégico para fortalecer el desarrollo comercial de nuestra marca "nike". Experiencia en el ramo deportivo atendiendo a clientes como distribuidora liverpool, innova sport, deportes martí.objetivo:dar cumplimiento a los objetivos de ventas establecidos, brindando un servicio de calidad a los clientes, asegurando la atención de sus necesidades con información oportuna y precisa de los productos que ofrece la empresa, buscando incrementar la presencia de la empresa en el sector deportivo.desarrollo de estrategias comerciales y prospección de nuevos canales de ventas.liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento.presupuestar y dirigir planes de ventas que impulsen el logro de objetivos comerciales.segmentación de ventas por territorio para garantizar la eficiencia de estrategias.análisis de indicadores clave de mercado para identificar oportunidades y riesgos.competencias:trabajo en equipopensamiento estratégicocreatividad e innovaciónorientación a resultadoscapacidad analíticacomunicación efectivanegociación y toma de decisionesla empresa ofrece:sueldo $50,000.00 libres de impuestoscomisiones variablesplan de carrera y desarrollo profesionalgerente de ventasciudad de méxico, distrito federal ravago americasdescripción del trabajoconsolidar un equipo de ventas que permita un crecimiento empresarial satisfaciendo los requerimientos de los clientes en tiempo y forma.deberes y responsabilidadescoordina el equipo nacional de ventas para iniciar el proceso de ventas telefónico programando llamadas para ofrecer los diferentes productos del portafolio.guía a su equipo para dictar la negociación (venta, precio y entregas) para maximizar la contribución marginal.apoya con las visitas a clientes del equipo nacional de ventas, cuando así el cliente lo requiera.aporta información estratégica del mercado mediante el seguimiento de productos de la competencia y comportamiento de los productos en el mismo.establece, anticipa y resuelve problemas proactivamente con su equipo y los clientes, ofreciendo soluciones que generan nuevas oportunidades de negocio.cierra las ventas creando una relación con el cliente, explicando el producto y superando las inconformidades que el cliente pueda tener.reportar a su líder directo el estatus de las ventas (cifras mensuales, márgenes, precios) vs. Presupuesto. Ayuda a dar seguimiento de kpi’s:presenta iniciativas de prospectos de clientes y potenciales negocios a desarrollar mediante la aprobación de diferentes productos del portafolio.recopila la información día a día de los pedidos de clientes y el estado de las ventas de acuerdo con el reporte que arroja el sistema para revisar precios y entregascolabora con distintas áreas para la ejecución de tareas:tra...