Objetivos
* aprender y aplicar procedimientos básicos de soporte técnico, (entregable cargar imagen jabil a equipos nuevos)
* documentar procesos y soluciones comunes (entregable, tickets en service now)
* brindar soporte preventivo y mantenimiento básico (entregable, cierre de tickets)
conocimientos
* formateo de equipos
* instalación de software
* atencio a usuarios
* foratelzas
* manejo de tiempos
* capacidad de aprendizaje
* habilidad de comunicacion
ten cuidado con los fraudes: las oportunidades laborales legítimas en jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.
jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
accessibility accommodation
if you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access jabil.com/careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
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