Jefe de reclutamiento para cedis – cucapah
por apertura del cedis cucapah miller parks buscamos tu talento como jefe de reclutamiento y administración.
responsabilidades:
* gestión estratégica y operativa del reclutamiento: planificar, implementar y coordinar la estrategia para cubrir vacantes de manera eficiente.
* evaluación de candidatos: realizar entrevistas por competencias (presenciales/virtuales), aplicar y revisar pruebas psicométricas, y gestionar estudios socioeconómicos para los distintos niveles de puestos.
* supervisión y desarrollo del equipo: delegar, supervisar y retroalimentar al personal de reclutamiento.
* gestión de indicadores: dar seguimiento y presentar métricas clave del área a la gerencia.
* administración de documentación y archivos: supervisar la elaboración, firma y archivo de contratos, y garantizar la correcta integración y validación de expedientes de nuevo ingreso.
* manejo de herramientas y plataformas: gestionar portales de reclutamiento, psicometría, investigación laboral y estudios socioeconómicos.
* gestión de fuentes de reclutamiento: analizar, gestionar y validar publicaciones de vacantes y la efectividad de los canales de atracción.
* administración de recursos relacionados: gestionar gastos de reclutamiento, administración de lockers y relaciones con proveedores de transporte.
* gestión de movimientos internos: coordinar procesos de promociones internas y evaluar viabilidad del personal.
* coordinación con otras áreas de rh/administración: solicitar información disciplinaria para procesos de promoción y gestionar retroalimentación.
cualificaciones:
* licenciatura concluida.
* disponibilidad de horario.
* experiencia de 1–3 años como responsable de rr.hh.
* experiencia en reclutamiento y administración de personal.
* manejo de fuentes de reclutamiento e indicadores.
* licencia de conducir vigente / manejo de auto estándar.
* manejo avanzado de excel.
beneficios:
* prestaciones de ley.
* sueldo mensual bruto de $17,*,* mxn.
* pago semanal.
* sin semana de fondo.
* contratación directa con la empresa.
* tarjeta de descuentos.
ubicación: carretera a salinas victoria – ciénega de flores 101, entronque de carretera a colombia, municipio de salinas victoria, nuevo león, méxico. Cp *.
tipo de puesto: tiempo completo • sueldo: $17,* – $22,* al mes • lugar de trabajo: empleo presencial.
en cucapah estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo y cumplimos con las leyes de no discriminación. No se discrimina por raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, poseedor de vih u otro hecho protegido por la ley.
especialista de adquisición de talento – grupo berel
buscamos un/a especialista de adquisición de talento que silencie la evolución, conecte con el mejor talento y contribuya a nuestro crecimiento.
objetivo del puesto: atraer, identificar y conectar con talento clave para la organización, aportar valor estratégico a iniciativas de talento en entornos de manufactura y operación.
responsabilidades:
* atraer, identificar y conectar talento clave para la organización.
* gestionar procesos de atracción de talento de inicio a fin para posiciones administrativas y especializadas.
* evaluar candidatos mediante entrevistas y herramientas de selección.
* dar seguimiento a procesos, indicadores y tiempos de cobertura.
* dar acompañamiento estratégico a iniciativas de talento en operación y manufactura.
* participar en iniciativas de mejora continua, marca empleadora y proyectos estratégicos del área.
cualificaciones:
* 2–3 años de experiencia en atracción de talento.
* experiencia deseable en entornos de manufactura y operación.
* inglés avanzado (capacidad para interactuar con stakeholders y realizar entrevistas en inglés).
* conocimientos en estrategias de atracción y búsqueda de talento, entrevistas por competencias, motores de búsqueda (linkedin, occ, etc.) e indicadores de reclutamiento.
* habilidades clave: comunicación efectiva, enfoque al cliente interno, organización, proactividad y pensamiento analítico.
beneficios:
* prestaciones y beneficios superiores a los de ley.
* participación en proyectos estratégicos de talento.
* cultura colaborativa enfocada en las personas.
* oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa mexicana en constante evolución.
especialista de adquisición de talento (eat) – hro, ciudad de méxico
responsable del diseño, desarrollo e implementación de un proceso de reclutamiento de ciclo completo con adopción de mejores prácticas y uso de métricas para soluciones rentables y creativas.
requisitos educativos y profesionales:
* licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
* 2 años de experiencia a tiempo completo en dotación y reclutamiento de personal.
* experiencia en otras áreas como rh, ventas y/o servicio al cliente, con comprensión de la adquisición de talento a nivel estratégico.
habilidades y competencias:
* comunicación escrita, verbal e interpersonal avanzada.
* dominio del inglés, tanto verbal como escrito.
* competente con microsoft outlook, word y excel; capacidad para aprender otros programas.
* organizacional para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
* capacidad para manejar y proteger información confidencial profesionalmente.
* capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa.
practicante de adquisición de talento – guanajuato
practica en las áreas de adquisición de talento con responsabilidades de onboarding, firma de contratos y apoyo general.
carrera: ingeniero en gestión empresarial, licenciatura en administración de empresas o licenciatura en recursos humanos (cerrando entre 5to y 8vo semestre).
requisitos:
* inglés básico.
* conocimientos intermedios de microsoft office (excel, powerpoint, word, canva).
* proactivo, ganas de aprender, actitud de servicio.
* buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación fluida.
actividades:
* onboarding de nuevos ingresos (inducción, acompañamiento, entrega de contratos).
* firmas de contratos y entrega de tarjetas de nóminas/vales.
* seguimiento a auditorías de expedientes.
* apoyo general al área (ferias de empleo, eventos).
horario: 7:00 a.m. – 3:00 p.m. (o 8:00 a.m. – 4:00 p.m. mi‑flex).
modalidad: presencial • ubicación: planta guanajuato, carretera 45-d, km 12.5, caleras de ameche, parque automotriz toyota, apaseo el grande, guanajuato, méxico. Cp *.
sueldo: $7,* al mes • día hábil: lunes a viernes.
oferta de medios de reclutamiento – "xico"
posición con responsabilidades de publicación de vacantes, filtrado de cvs, entrevistas telefónicas y presenciales, coordinación de entrevistas, aplicación de evaluaciones psicométricas y seguimiento de proceso de contratación.
requisitos:
* conocimiento de sistemas de reclutamiento.
* apego a requisitos de cada descripción de puesto.
* capacidad para programar entrevistas y dar seguimiento.
* dominio de redes sociales reclutador.
* conocimientos básicos de iatf/iso.
* orientación a resultados, trabajo en equipo y planificación.
* uso de tecnología, administración de la información, innovación.
* actitud positiva.
* experiencia en trato con distintos perfiles (ti, bilingües, operativos, mandos medios, gerenciales y directivos).
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* comedor.
* vales de despensa.
* bonos de asistencia y puntualidad.
tipo de puesto: tiempo completo • sueldo: $15,* – $18,* al mes • lugar de trabajo: empleo presencial.
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