Jefe de recursos humanos función de liderazgo en el área de recursos humanos de una empresa presencial. El candidato debe poseer iniciativa, innovación, experiencia comprobable y amplio criterio para llevar a cabo diversas funciones vinculadas al personal. Responsabilidades: revisión de expedientes y expedientes de personal. Realización de contrataciones, campañas de contratación y entrevistas. Investigaciones de personal y tareas de liderazgo del equipo asignado. Manejo de kpis de recursos humanos. Requisitos: líder proactivo con experiencia comprobable. Habilidades de manejo de presión, comunicación y confidencialidad. Disponibilidad de trabajar 8 horas semanales. Edad 28 a 35 años. Beneficios: salario competitivo (a partir de $20, al mes). Prestaciones de ley. Vales de despensa, equipo celular y estacionamiento de la empresa. Auxiliar de recursos humanos – sepsa responsabilidades: entrevistas iniciales, profundas y por competencias. Validación documental y aplicación de psicometría. Contratación de personal operativo y administrativo. Armado de expediente y seguimiento puntual a colaboradores. Requisitos: licenciatura concluida en psicología, recursos humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año (prácticas o servicio social). Habilidad en análisis, síntesis y sentido de urgencia. Conocimientos en reclutamiento y selección y aplicación de pruebas psicométricas. Beneficios: fondo de ahorro 10% y caja de ahorro. Bono de productividad y resultados. Descuentos preferenciales en servicios médicos y otros. Vales de despensa mensual ($1,300). Seguros de vida y otros beneficios complementarios. Generalista de recursos humanos – izzi telecom responsable de la gestión y optimización de procesos de recursos humanos con énfasis en la legislación laboral. Responsabilidades: reclutamiento y selección con mínimo 3 años de experiencia. Administración de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos. Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de la normativa federal. Mantenimiento de registros y bases de datos de empleados. Requisitos: licenciatura en psicología, rr.hh., administración o afín. Experiencia sólida en recursos humanos. Conocimiento de la legislación laboral y manejo de herramientas tecnológicas rh. Coordinador de recursos humanos – agrícola coordinador en una empresa del sector agrícola especializada en fertilizantes. Responsabilidades: coordinar altas y bajas de personal en planta y sucursales. Implementar medidas disciplinarias conforme a la legislación laboral. Gestionar relaciones laborales y actividades sindicales. Requisitos: experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Conocimiento de imss y medidas disciplinarias. Licenciatura en áreas económicas‑administrativas. Beneficios: sueldo mensual bruto de $20,000. Prestaciones de ley y superiores: automóvil utilitario, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida. Integrador logístico – recursos humanos requisitos: licenciatura en administración, psicología o afín. 2 años de experiencia como generalista de rh. Conocimientos en lft, stps y manejo de imss. Responsabilidades: altas y bajas ante el imss. Elaboración de la pre‑nomina e incidencias. Administración y gestión del personal (expedientes, contratos, seguros). Beneficios: salario competitivo y prestaciones superiores a la ley. Seguro de vida, uniforme gratuito y otros beneficios. Información adicional todos los puestos son de tiempo completo, con salarios a partir de $8,000 a $20,000 al mes, ubicación presencial y oportunidades de crecimiento. Se ofrecen beneficios de ley y complementarios como vales de despensa, seguro de vida y planes de ahorro. Los candidatos deben contar con licensiatura y experiencia mínima de 1 año en roles similares. J-18808-ljbffr