Responsable-Cultura, Talento y Desarrollo
Country: Mexico
Posición estratégica que reporta a la DGA de Personas y Cultura, cuyo objetivo es impulsar la estrategia de cultura, gestión del talento y desarrollo de personas, asegurando la alineación con la visión, misión y valores de la compañía. Será responsable de liderar proyectos estratégicos de cultura, employee experience, liderazgo, diversidad, aprendizaje y planes de sucesión que fomenten el compromiso y el crecimiento sostenible del negocio.
Principales funciones:
- Definir e implementar la estrategia integral de talento, alineada con la visión global del banco.
- Liderar iniciativas de cultura y transformación cultural, promoviendo valores y comportamientos clave.
- Gestionar e impulsar la estrategia de liderazgo, incluyendo programas de formación, y desarrollo
- Desarrollar e implementar estrategias de employee experience que fortalezcan el compromiso y la retención.
- Analizar métricas de talento (engagement surveys, rotación, desempeño) para proponer planes de acción.
- Colaborar con los SVPs y las áreas de negocio para identificar necesidades de talento y competencias futuras.
- Gestionar proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y sostenibilidad en el ámbito de personas.
- Asegurar la correcta implementación de herramientas digitales de talento y formación (LMS, plataformas de desarrollo, etc.).
- Incorporar y adaptar las mejores prácticas globales y de mercado en gestión de talento, cultura y diversidad, garantizando innovación y competitividad.
Perfil:
- Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Máster en Desarrollo Organizacional, Coaching, RRHH o MBA valorado.
- Experiencia:
- +8 años de experiencia en áreas de talento, cultura o desarrollo organizacional.
- Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y de gestión de talento en empresas multinacionales.
- Conocimiento de modelos de liderazgo, frameworks de competencias y metodologías de aprendizaje.
- Idiomas: Inglés fluido (C1). Otros idiomas valorados.
- Habilidades clave:
- Liderazgo e influencia transversal.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y storytelling.
- Capacidad analítica para interpretar datos de talento y engagement.
- Innovación y mentalidad digital.
En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
📌 Responsable-Cultura, Talento y Desarrollo
🏢 Santander México
📍 México