¿te apasiona generar ambientes laborales positivos,impulsar el desarrollo de talento y fomentar la culturaorganizacional?
¡entonces esta oportunidad es para ti!
en o'reillyestamos buscando un profesional dinámico y estratégico paracoordinar e implementar programas de desarrollo organizacional,clima laboral, planes de vida y carrera, comunicación interna ycultura organizacional.
lo que harás ? Desarrrollaras la matriz decompetencias laborales ? Coordinar y dar seguimiento a encuestas declima laboral y nom035 ? Participaras en la consolidación deprograma de fidelización del talento ? Construiras una modelo deevaluacion de desempeño ? Diseñar planes de vida y carrera einventario de talento ? Desarrollaras el programa de fidelizacionde talento ? Generar convenios de vinculación con institucioneseducativas y sociales ? Evaluaras el potencial de los colaboradores? Administrar el presupuesto del área y participar en auditoríasinternas y externas requisitos ? Licenciatura concluida (tambienpudieras tener una ingenieria industrial enfocada en desarrolloorganizacional) ? Mínimo 3 años de experiencia en roles similares ?Conocimientos en plataformas de aprendizaje, planes de sucesión ymanejo de personal ? Manejo de paquetería office y plataformas dedesarrollo como moodle o classroom deseables ? Manejo de un erp(workday, sap,etc) ? Inglés intermedio – avanzado soft skills clave? Liderazgo ? Comunicación efectiva ? Orientación a resultados ?Trabajo en equipo ? Resolución de conflictos y negociacióncondiciones del puesto: - lugar de trabajo: corporativo sanfernando - horario: 8:00 am a 6:00 pm lunes a viernes(disponibilidad en sábado cuando se programe alguna actividadextraordinaria) ¿te interesa o conoces a alguien ideal para elpuesto?
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